п
K
Я тебе пообещал увеличить зарплату но занесу в список не надёжных. Или схожу к HR и мы придумаем вместе как тебя уволить по статье.
ага, и в черный список всех hr'ов занесут
Size: a a a
2020 March 06
P
K
Я тебе пообещал увеличить зарплату но занесу в список не надёжных. Или схожу к HR и мы придумаем вместе как тебя уволить по статье.
че
можно просто отпустить, не повышая зп и человек сам уйдет)
можно просто отпустить, не повышая зп и человек сам уйдет)
K
Достаточно почитать например договор и посмотреть что есть "опоздание" и "неявка на работу". Вобщем ненадо так делать никогда.
P
какой-то очень совковый подход
K
че
можно просто отпустить, не повышая зп и человек сам уйдет)
можно просто отпустить, не повышая зп и человек сам уйдет)
Ну уж нет уж. Сорян. Я гад и скотина. Just because I can
P
за такие фокусы компании очень быстро сольют репутацию
P
K
Ну уж нет уж. Сорян. Я гад и скотина. Just because I can
ну вот с этого и надо было начинать
п
K
Ну уж нет уж. Сорян. Я гад и скотина. Just because I can
дык не стоит свое отношение распространять на вообще всех. у вас так принятно, а в 10 других местах - не так
P
"не делаейте так, потому что есть сволочи типа меня"
ну и зачем с такими работать?)
ну и зачем с такими работать?)
A
K
Достаточно почитать например договор и посмотреть что есть "опоздание" и "неявка на работу". Вобщем ненадо так делать никогда.
Забавно. Тогда какие ваши предложения для увеличения зп внутри большой компании? Вкалывать 24 часа в сутки?
K
Ты спросил опции? Я ответил. Если я хочу чтобы человек ушёл я ему явно скажу это. Просто имейте ввиду что могут быть и такие. И что повышение зарплаты таким образом не всегда гарантирует вам тёплое место под солнцем
K
Забавно. Тогда какие ваши предложения для увеличения зп внутри большой компании? Вкалывать 24 часа в сутки?
Повышение через увольнение например. Забавный кейс достаточно.
A
Это не те же яйца только в профиль? Человек и так собрался уходить и пришёл за контроффером
K
дык не стоит свое отношение распространять на вообще всех. у вас так принятно, а в 10 других местах - не так
Это не моё лично отношение. Я спокойно отпускаю людей если не могу им дать денег или чего они хотят. Или са. Пристраиваю своих джунов в хорошие проекты внутри организации когда вижу что они уже уперлись у меня в потолок и дальше некуда расти. Но я лично знаю одного менеджера который так сделал. И считаю что об этом нужно знать
K
Это не те же яйца только в профиль? Человек и так собрался уходить и пришёл за контроффером
Вопрос был от вас - как получить повышение в большой компании. Ответ - зачастую быстрее всего через увольнение.
п
K
Это не моё лично отношение. Я спокойно отпускаю людей если не могу им дать денег или чего они хотят. Или са. Пристраиваю своих джунов в хорошие проекты внутри организации когда вижу что они уже уперлись у меня в потолок и дальше некуда расти. Но я лично знаю одного менеджера который так сделал. И считаю что об этом нужно знать
>И считаю что об этом нужно знать
>Никогда так не делайте в больших компаниях
>Никогда так не делайте в больших компаниях
v
фиговый кейс, говорить что у меня есть оффер, перебивайте. Может лучше сказать, что хочешь повышение зп, и в случае отказа сказать, что будешь искать место получше?
v
Лояльность типа...
VD
фиговый кейс, говорить что у меня есть оффер, перебивайте. Может лучше сказать, что хочешь повышение зп, и в случае отказа сказать, что будешь искать место получше?
+
K
Зависит от того в каких вы отношениях с менеджером