И не найти)

ты сейчас хочешь начать спор с утверждением, которое я не говорил. Что я сказал, что требования на удаленку middle \ senior уровня не особо отличаются от обязанностей тестировщика аналогичного уровная в офисе, и знание языка открывает для тебя дверцу достойной зарплаты. Нужно ли будет искать? ну да, чудес не бывает. отличается ли найм от российского? ну да.

А где ищут, кстати?)

Washington, DC

На руки?

Не, в смысле удаленку)

Ну да

Абстрактные ситуации:
№1 Компания X состоит из двух идентичных офисов: Москва и крупный южный город.
qa-отдел: два идентичных миддла, по одному на офис; зарплата каждого — средняя по региону (мск в 1.7раза больше, чем на юге), пересмотр раз в 3месяца.
По энным важным причинам, этим двум челам предлагают переездом махнуться офисами-городами на продолжительное время.
Поднялась тема зп, и оба работника озвучили идентичные условия: получать среднюю мск-зарплата с пересмотром раз в 3месяца — т.е. для москвича по финансам без изменений, а южанин просит x1.7.
Вопрос: чьи требования менее затратны по финансам для компании X на короткой дистанции (до след запроса повышения): москвича на юге или южанина в мск? А на длинной?

№2 Продолжение первой ситуации: москвич перебрался на юг, а южанин в мск. Москвичу сохранили зп без изменений и намекнули, что в ближайший год не будет пересмотров. Южанину подняли с половину от запрашиваемого и сохранили пересмотр раз в 3месяца. Обоих не устраивает расклад, оба в своих текущих городах отправляются в компанию Y — полную идентичность компании X, с офисами в мск и юге.
И москвич на юге, и южанин в мск просят среднюю мск-зп с пересмотром раз в 3месяца.
Вопрос: чьи требования менее затратны по финансам для компании Y на короткой дистанции (до след запроса повышения): москвича на юге или южанина в мск? А на длинной?

имхо важная заметка: эти чуваки не уникальны, им можно найти замену другими миддлами.

в линкедин, меня вот спросили кого я знаю хороших ребят, на хх.

какая-то жесть, зачем москвичу уезжать на юг? зачем мне или ему высчитывать, что дороже для компании, когда это касается моей зарплаты? мое дело предложить, дело компании - отказаться от условий.

Какие требования?
Я не сдет. Просто хочется понять куда стремиться

это выходит за пределы топика этого чата. для старта ты можешь начать смотреть требования 90% SDET вакансий и найти в них пересечения большинства скилов

представляешь из города мечты могут уезжать в спокойные города)

Поправка, надо смотреть требования к SDET в западных вакансиях. Потому что понятия SDET у нас и на западе зачастую различаются

Из Москвы не уезжают. Из Москвы только увозят. На кладбище

Выгоревших везут на свалку, взамен новых горящих из регионов набирают

Ещё как уезжают )

На сколько не стыдно после курсов проситься ? Где эта грань у работодателя ?

а после чего должно быть не стыдно?

Вообще рынок джуна после курсов 30-50, но это средняя температура, бывает по разному