Size: a a a

2019 December 19

М

Мантостер in QA - Finance
тут люди по месяцу скачут
источник

М

Мантостер in QA - Finance
месяц там, месяц тут
источник

A

Andrey in QA - Finance
Мантостер
а по теме был у нас чувак что засветил оффером также, ему зп подняли и через 2 месяца уволили, найдя замену
С выплатой 3 зарплат?
источник

М

Мантостер in QA - Finance
по соглашению
источник

М

Мантостер in QA - Finance
я не узнавал
источник

G

G-force in QA - Finance
Мантостер
по соглашению
понятно
источник

А

Андрей in QA - Finance
Мантостер
месяц там, месяц тут
И норм потом берут?, у меня последние 3 места работы по пол года, и то уже везде спрашивают, типа че скачем?)
источник

A

Andrey in QA - Finance
Когда я вижу, что на каком-то месте работы меньше 4 месяцев, всегда подозреваю, что человек не прошел испытательный просто)
источник

FT

Filipp Terekhov in QA - Finance
Andrey
Когда я вижу, что на каком-то месте работы меньше 4 месяцев, всегда подозреваю, что человек не прошел испытательный просто)
Смех смехом, но, когда искали тестировщика, чувак, который работал по полгода на разных местах работы тупо сбежал с собеседования. Один человек не статистика, но я офигел.
источник

TM

Timur Mirzoev in QA - Finance
Filipp Terekhov
Смех смехом, но, когда искали тестировщика, чувак, который работал по полгода на разных местах работы тупо сбежал с собеседования. Один человек не статистика, но я офигел.
ну нужно больше контекста же. Может, вы ему стресс-собеседование устроили
источник

А

Андрей in QA - Finance
Filipp Terekhov
Смех смехом, но, когда искали тестировщика, чувак, который работал по полгода на разных местах работы тупо сбежал с собеседования. Один человек не статистика, но я офигел.
Может вы его попросили назвать свои 3 сильные и слабы стороны? Или почему люки круглые
источник

TM

Timur Mirzoev in QA - Finance
Или ножницы протестировать
источник

VK

Viy Kotych in QA - Finance
Andrey
Когда я вижу, что на каком-то месте работы меньше 4 месяцев, всегда подозреваю, что человек не прошел испытательный просто)
Иногда бывает обратная ситуация. Человек поработал и понял, что рабочее место - полная фигня, и лучше поискать что-то другое.
источник

FT

Filipp Terekhov in QA - Finance
Timur Mirzoev
ну нужно больше контекста же. Может, вы ему стресс-собеседование устроили
Больше контекста не поможет - вопросы к тому времени были совершенно стандартные, и он отключился после вопроса, как бы он решал задачу, построенную на примере из работы.
источник

A

Andrey in QA - Finance
Viy Kotych
Иногда бывает обратная ситуация. Человек поработал и понял, что рабочее место - полная фигня, и лучше поискать что-то другое.
Разумеется, нужно уточнить. Но при этом стоит понимать, что если он действительно не прошел испытательный, он скорее всего скажет, что сам ушел, т.к. не понравилось. Я такое встречал.
источник

VK

Viy Kotych in QA - Finance
Не вижу смысла врать в таких случаях - HR может позвонить и спросить
источник

A

Andrey in QA - Finance
Но даже если он сам уходил, если таких уходов несколько подряд (я видел три места работы, в которых кандидат по три месяца отработал), то это тоже вызывает вопросы. Если ему нигде не нравится, останется ли у вас?
источник

VK

Viy Kotych in QA - Finance
С этим согласен
источник

М

Мантостер in QA - Finance
Андрей
И норм потом берут?, у меня последние 3 места работы по пол года, и то уже везде спрашивают, типа че скачем?)
да я то хз, у меня мин работа полтора годика
источник

М

Мантостер in QA - Finance
просто все бывает в первый раз
источник