Size: a a a

2019 October 21

AS

Alex Sizx in QA - Finance
часто люди с небольшим опытом показывают хорошие навыки, если человек хотя бы 1.5 года проработал то нужно разговаривать, ибо он может как неуметь ничего кроме хождения по чужим тест кейсам так и писать api шные автотесты и организовывать работу на проекте
источник

AS

Alex Sizx in QA - Finance
и это будут разные зарплаты как вы понимаете при одном опыте
источник

ИА

Иван Артемьев in QA - Finance
Igor Romanov
Как вообще переступить этот психологический барьер в зп 100к.. понимаю, что за 2 года опыта qa вроде как уже и middle стал, но вот уверенности что "должен зарабатывать больше" вообще нет(
пройтись по собеседованиям)
источник

G

G-force in QA - Finance
Иван Артемьев
пройтись по собеседованиям)
работодатели часто любят показать как всё плохо а сами так незаметно майбахи себе покупать.
источник

ВЕ

Владимир Ерофеев in QA - Finance
Сам когда искал работу на позицию джуна получал приглашения где зп была 30к и 60к и это очень удивляло меня
источник

ИА

Иван Артемьев in QA - Finance
G-force
работодатели часто любят показать как всё плохо а сами так незаметно майбахи себе покупать.
это не связанные вещи)) хоть 10 мэйбахов) если работника устраивает зп, то почему бы и нет?)
источник

ВЕ

Владимир Ерофеев in QA - Finance
Работник не знает себе цену и другие этим пользуются, откаты никогда никто не отменял хаха
источник

ВЕ

Владимир Ерофеев in QA - Finance
На работника выделили 100к а ттот получает 50 вот и мэйбах приехал)
источник

G

G-force in QA - Finance
Владимир Ерофеев
Работник не знает себе цену и другие этим пользуются, откаты никогда никто не отменял хаха
Я даже скажу так, у меня сотрудницу как то попросили выйти в выходной( воскресенье)   а потом это стало  как само собой разумеещееся  и без доп оплаты .  Теперь за не выход на работу в выходные смотрят косо.
источник

G

G-force in QA - Finance
Это не тестерство конечно,  но я думаю так везде.
источник

G

G-force in QA - Finance
Ну и на человека так наезжают что тот лишний раз боится что-то спросить. А  руководству  это и надо :)
источник

M

Mechanic in QA - Finance
Зачем сравнивать другие сферы и IT? В IT огромный дефицит кадров и возможность удаленки/работы на себя
источник

M

Mechanic in QA - Finance
Так можно вспомнить, что учителей просят на субботники выходить. Попробовал бы кто прогеров согнать на уборку...
источник

G

G-force in QA - Finance
Mechanic
Так можно вспомнить, что учителей просят на субботники выходить. Попробовал бы кто прогеров согнать на уборку...
в Узбекистане я думаю сгоняют.
источник

ВЕ

Владимир Ерофеев in QA - Finance
G-force
Я даже скажу так, у меня сотрудницу как то попросили выйти в выходной( воскресенье)   а потом это стало  как само собой разумеещееся  и без доп оплаты .  Теперь за не выход на работу в выходные смотрят косо.
Вах-вах, насколько мне известно такое всегда оплачивает причем в двойном размере. Единственное это если ты остался после работы то по собственному желанию
источник

IR

Igor Romanov in QA - Finance
Кстати ещё такой момент.
Понятно что опыт в автоматизации повышает ценность работника в глазах работодателя.
Вот интересно насколько прохождение экзамена ISTQB повышает эту ценность
источник

AS

Alex Sizx in QA - Finance
Владимир Ерофеев
Вах-вах, насколько мне известно такое всегда оплачивает причем в двойном размере. Единственное это если ты остался после работы то по собственному желанию
не всегда, много мест где сразу просто говорят что "нет"
источник

AS

Alex Sizx in QA - Finance
ISTQB ерунда, торговля бумажками
источник

G

G-force in QA - Finance
Владимир Ерофеев
Вах-вах, насколько мне известно такое всегда оплачивает причем в двойном размере. Единственное это если ты остался после работы то по собственному желанию
Меня вот тоже пытались так,  но я мягко посылал.  Режим у меня с 9 до 18.  5 дневка.  Ну и на этой работе вынужден сидеть . Пока.
источник

AS

Alex Sizx in QA - Finance
вместо подготовки к ISTQB какойнить jmeter поучить
источник