Нет

Как после любых других курсов

50/50

курсы епам у многих вызывают большее уважение)

С кем встречался, только хейтят))

и что тогда по их мнению норм?)

Все хейтят всех

скорее хейтят за жесткие рамки при наборе.

епам требует б1, тест и потом небольшой собес - разговор с hr, я прошел до переработки теста, сейчас бы не получилось. он недоработанный и мне кажется даже сломанный, я уже второй раз получаю а2, хотя я зуб даю за свой б1)

расскажите про обучение

пожалуйста)

в январе переделали тест, но работал он до этого корректно

я знаю, про это и говорю

лекции раз в неделю на основе онлайн курса куликова, с подгоном под текущую ситуацию, разница по контенту не слишком большая, процентов 20-30, было занятие по постману кстати, но я так понял они первый раз его проводили, получилось довольно скомканно. У епама два СУЩЕСТВЕННЫХ минуса. Во первых ВСЕ ОЧЕНЬ ДОЛГО. Запись за курс  начинается за месяц-два, потом ты ждешь приглашения на тест, которое тоже может по срокам сдвинуться на пару недель, потом полтора месяца лекций и тест для всего потока. Кто проходит - попадает в группы по локациям (Харьков, Днепр, Киев, Львов и еще ктото).  После еще месяца занятий будет тех собес, прошедших его берут в лабу. И только после этого они берут к себе как трейни. Лекции как я писал - раз в неделю, по 2.5- 3.5 часа, с несколькими перерывами по 10 минут. После каждой лекции домашка (чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты, напряг тест-план и эстимация (ну серьезно, кто это будет поручать джуну? как будто в космонавты готовят)). Второй минус - отсутствие личной обратной связи по дз. Если домашка НЕ отличная   И не выполненная  по меньшему дедлайну (обычно 1-2 дня после лекции) то на разбор она НЕ попадет. Проблемные места есть и в хороших домашках, но очевидно их меньше и они не такие критичные.

блин, нафига я так стремлюсь тогда попасть на этот тренинг, аж к преподу по англ пошла...

если  в лабу я очевидно не пойду тк у меня работа и кушать надо

бинго)

причем ладно, допустим, подушка-то у меня есть. но у меня хорошее рабочее место, пусть я и сваливаю из этой профессии - откуда придется увольняться, а в епам-то еще не факт, что возьмут, вот что напрягает больше всего

кто не рискует...

плюс меня лично напрягает их процедура перехода по  позиции (забыл как это называется, с Джуна на мидла и с мидла на синьора, про это в инете довольно много забавных и не очень историй есть). Но у них хороший соцпакет и они реально вкладывают в своих сотрудников время и деньги на обучение