ну как бы у нас встал вопрос с автоматизацией - я сказала что могу копаться сама, но времени уйдет много, мне напомнили что работодатель покрывает обучение и если это ускорит процесс - то вперед, бэджет покрывал вполне себе и отус и сидела и выбирала куда податься

итог: даже с незаконченным еще курсом на software-testing  я вполне себе сижу и уже делаю рабочие задачи скорее всего несколько ккоряво и через жопу, но пока вполне успешно решаю то что нужно
через год если меня не переедет каток я буду стоить других денег при этом, я как бы при этом в адеквате и не жду что после окончания урсов мне сразу повысят зп до минимума для автоматизаторов у нас в регионе и как бы понимаю что нужно показать результат по проекту и набраться опыта-таки

ну как бы у нас встал вопрос с автоматизацией - я сказала что могу копаться сама, но времени уйдет много, мне напомнили что работодатель покрывает обучение и если это ускорит процесс - то вперед, бэджет покрывал вполне себе и отус и сидела и выбирала куда податься

итог: даже с незаконченным еще курсом на software-testing  я вполне себе сижу и уже делаю рабочие задачи скорее всего несколько ккоряво и через жопу, но пока вполне успешно решаю то что нужно
через год если меня не переедет каток я буду стоить других денег при этом, я как бы при этом в адеквате и не жду что после окончания урсов мне сразу повысят зп до минимума для автоматизаторов у нас в регионе и как бы понимаю что нужно показать результат по проекту и набраться опыта-таки

Прошли курсы - набрались опыта - повышение. Нормальный путь.
Только, если курсы практические, вас вроде как должны обучить делать уже то, что делают в проде настоящие ребята, кто это уже делает.
И вы уже должны стоить больше сразу. За минусом обязательств по ученическому договору.

Прошли курсы - набрались опыта - повышение. Нормальный путь.
Только, если курсы практические, вас вроде как должны обучить делать уже то, что делают в проде настоящие ребята, кто это уже делает.
И вы уже должны стоить больше сразу. За минусом обязательств по ученическому договору.

какой ты ответ ждашь, если тебе сказали, что это и за 15 часов не рассказать? о_О

я не считаю правильным поднимать вопрос о пересмотре зарплаты до того как не будет стабильного результата за который я обоснованно смогу назвать сумму
но это уже личные предпочтнеия и вопросы оценки стоимости себя

Прошли курсы - набрались опыта - повышение. Нормальный путь.
Только, если курсы практические, вас вроде как должны обучить делать уже то, что делают в проде настоящие ребята, кто это уже делает.
И вы уже должны стоить больше сразу. За минусом обязательств по ученическому договору.

Эм, почему? Повышение в компании может быть привязано к куче других процессов, не только к прохождению курсов :)

Эм, почему? Повышение в компании может быть привязано к куче других процессов, не только к прохождению курсов :)

Просто я себе такой путь придумал. Мне так проще. Как-то так получается, что в целом, логично, что текущему работодателю не очень нужен сотрудник, который делает тоже самое, но стоит дороже.
Поэтому проще повышение получить в другом месте, как ни прискорбно это все(((

Ну, да. 2 года и свитч - вполне действенная стратегия

А я знаю компанию, где люди по 8-10 лет работают и норм 🙂

я даже знаю, почему