АЮ
всем сразу синьоров давай
Size: a a a
2021 June 03
VA
Не правда. Крепкий мидл - это то что нужно
VA
Да срать на опыт работы
АЮ
это ты как работодатель говоришь? :)
VA
Я понимаю что мои методы не общеприняты, но мы смотрим по знаниям.
АЮ
дай бог побольше таких людей как ты тогда. Все вакансии, которые я вижу тут в чатах требуют минимум от двух, максимум от 5 лет (подчеркну "ОТ")
и ты понимаешь, что твоё резюме тупо даже через hr не пройдёт 😢
и ты понимаешь, что твоё резюме тупо даже через hr не пройдёт 😢
VA
Опыт работы, конечно, будет плюсом. Но он не должен быть главным криерием отборы
D
Джуны сейчас никому не интересны
АЮ
АЮ
но отсюда проистекает нехватка кадров. Так как мидлы+ и синьоры уже трудоустроены, джуны никому не нужны, а индустрия растёт.
AT
выглядит как ниже среднего, но я не знаю пул задач, поэтому хз
VA
Джуны - это риск для работодателя. Финансовый риск. Крупные компании могут себе позволить. Компании поменьше - нет
VA
С исключениями, конечно. Но общая тенденция такая
JS
большая часть работы - разработка скриптовых решений на правку данных в больших объёмах в бд
это очень коротко если
это очень коротко если
JS
там много нюансов, но работа не сильно адовая по сложности, её просто много
AT
понятно
AT
не знаю, конечно, что такое “большие”, но если действительно бигдата то это +Х% к зп за доп. технологии и методы обработки.
VA
А если человек с сильным пайтоном, но не знает sql? Вы дадите ему вреся на то, чтоб подтянуть этот самый sql? Я думаю для хорошего кодера это недели две
JS
Да, на самом деле планка упала до уровня, когда я сам готов обучить, но человек нужен адекватный и готовый пахать, а не просиживать время на работе