Кто изучает джс?

Stepik.org много курсов по пайтону, рекомендую

Кстати да, помню ещё на бесплатным веб хостинге ботов хостил вполне успешно

если ты школьник, то есть yandex lyceum, там неплохую базу дают, вроде

На одном можно даже несколько ботов поставить так

На одном? Везде где есть ssh доступ и стоит более-менее нормальный линукс можно веселиться бесконечно по-моему

Дэээ)

​PyPy: более быстрый Python с минимальными усилиями

Для Python существует множество различных интерпретаторов помимо CPython. Если вам кажется, что ваш код работает недостаточно быстро, то, возможно, пришло время попробовать PyPy.

В этой статье вы узнаете, как установить PyPy, запустить с ним код, в чём отличия от CPython и многое другое:

https://tprg.ru/K607

Мне всегда было интересно, какие компании в КЗ используют PyPy вместо CPython и какие нужды решались. Может кто знает?

Помните я спрашивал ваше мнение о важности карьерных консультантов, консультантов по интервью?

Как пример написал о парне, который поднял себе цену в 2.5х раз?

Скоро выйдет его интервью на WeProject о том, как торговаться с компаниями. Расскажет про предыдущие опыты, а про 2.5х в FAANG в январе-феврале.

И - интрига. Двойная)

так все это время ты подводил к рекламе?)))

🤓🧑‍💻Собрали самые популярные и востребованные у комьюнити курсы/направления за ноябрь.

👉 Стажировка для Junior QA engineer в iTechArt;
👉 Git: полный курс для начинающих и не только на Udemy;
👉 Аналитик по кибербезопасности — курс от IBM;
👉 Курс «Искусство разработки на современном C++» от Яндекса и Московского физико-технического института;
👉 HTML, CSS, and Javascript for Web developers на Coursera;
👉 Стажировка для Junior full-stack JS developer в  iTechArt;
👉 «Become a test automation engineer» на LinkedIn learning;  
👉 Learn Java: бесплатный экспресс-курс на Codecademy
👉 Курс «DevOps fundamentals» в EPAM training center.  
 
🗒Полный список.

Нет. Так получилось органически. Я импровизирую по ходу дела)

@ra1ski  может расскажешь как рефераллить сеньоров и получать сверх большие рефералки?)

Рефералить сеньоров и миддлов - разные подходы.

Если миддлов можно привлечь конкурентной ЗП и крутым стеком, то сеньоров на +200к не привлечешь, им удобно работать на текущих местах в комфорте.

Но, самый верный способ найти его контакты и передать грамотному рекрутеру, он/она сделает всё лучше нас т.к. у них есть свои скрипты, паттерны привлечения специалиста, это то, чем они занимаются каждый день

Ок ждемс

Для них Windows это просто окна

1С-ник "О чем это вы?")