M
Если это не спанч боб
"где деньги, Зин?"
в смысле, чтоб был коммерческий опыт - надо иметь не только джунов, которые смогут и работу работать, и учить их. и им платить надо будет чуть поболе, чем получишь от джуна
Size: a a a
2021 December 08
ПБ
там не будет фулл-тайм. Будет оформлено как совместительство. Джун может дальше таксистом работать. А опыт капает
V
а суммарная производительность будет в лучшем случае равна производительности не-джунов
FB
он про фейковую контору, которая типа айти, но в ней джуны просто просиживают штаны за пет проектами
FB
и получают на бумаге ком опыт
ПБ
да-да, что-то в этом роде. Реальная занятость может варьироваться
M
Работодатель потенциальный потом будет смотреть
V
это - вообще бесполезно, на мой взгляд. ну то есть HR-фильтр контор ООО "Рога и копыта", конечно, поможет пройти. а дальше-то? вменяемый собеседующий всё равно разберётся
FB
ну ты должен им мрот хотя бы платить. то есть каждый джун тебе платить должен тысяч 40 в месяц
M
и увидит что опыт только в пресловутой конторе
M
где как раз проекты никому не нужные, и нанятые джуны там сами деньги платят чтобы там работать
M
могут сомнения возникнуть
V
ну и после N "джунов"-выпускников контору надо будет переименовывать...
V
а вообще такое называется модным словом "коворкинг" - люди платят и пилят каждый что-то своё :D
V
правда, там про помещение, а тут про запись в трудовой, но какая разница
ПБ
Есть целая куча категорий джунов, у которых норм знания, и собес они прошли бы. Просто их на собесы не зовут. Например, кто-то в 40+ решил в айти податься итд.
A
МРОТ нужно будет выплатить человеку как минимум, если речь зашла про запись в трудовой, и налоги за работника государству
V
у меня в прошлой команде был товарищ, которому было ~60 на тот момент. опыт в индустрии лет 20 или 25. успел поработать и у нас, и в Мотороле (причём в Штатовких подразделениях, в смысле жил там, потом вернулся). и ему эта контора как-то не понадобилась...
V
так что тут скорее вопрос в настойчивости