Ну вакансии я и на hh могу посмотреть

Ведь не все компании выкладывают свои вакансии

Мне нужно чтоб именно на почту писать в каждую компанию

а зачем вам отправлять тем у которых не открыты вакансии? вам и с вакансиями далеко не каждая ответит...

Всем привет!
Кто из Киева, поставьте + есть подработка

Это довольно дебильная тактика, я её считаю видом спама. Но в некоторых странах принято именно так.

Да, важно: дебильно не вообще подаваться без вакансии, а именно "рассылать по 50 резюме в день"

оформите в соответствии с правилами группы подработку

#вакансия #vacancy #instinctools #python #удаленка #офис

🔥🔥🔥 *instinctools - https://bit.ly/3E4EGAH  Наша Backend команда продолжает расти и мы в поиске Python инженера!

🌏Локации: Беларусь, Москва🇷🇺, Варшава🇵🇱 (офис / удаленно)
🙈Занятость: полная
💵Зарплатная вилка: от 2000$ до 3500$ clean💵

🎓Возможности для вас:
  📌Работать в сильной команде и участвовать в перспективных проектах для разнообразных индустрий
  📌Совершенствоваться в актуальных технологиях разработки и повышать свой уровня английского
  📌Работать в распределенной команде по Agile методологиям
  📌Участвовать в регулярных Code Review
  📌Профессионально расти, работая среди опытных специалистов!

⚔️С чем предстоит работать: Python 2 / 3 , Flask or Django, SQLAlchemy ORM , SQL, RDBMS, NoSQL, REST

🛡Наши ожидания:
  - Опыт программирования на Python 3+ лет;
  - Опыт работы с Python 2/3 , SQLAlchemy ORM , SQL, RDBMS, NoSQL, REST;
  - Уровень английского — Upper-intermediate и выше;

📩 Контакты @instinctools_team

#вакансия #удаленка #москва #Senior #Python

Срочная вакансия Senior Python developer 🔥

Агентство ArtVolkov ищет старшего инженера по разработке программного обеспечения по DeFi направлению.

От Вас требуется опыт работы с Python (от 3х лет). Понимание DeFi и DApps желательно, но не обязательно.

Наши условия:
Официальное трудоустройство. Работа удаленно. ЗП от 5000$ до 10000$ в зависимости от квалификации 💥

Если вас заинтересовала вакансия, буду рада помочь. Пишите в лс @LanaRebrova

Разве это нерабочая тактика?
А какая тогда рабочая?
У меня на hh 40 откликов, из них просмотрено только 3.

а как с качеством откликов?

ну 50 нормальных сопроводительных писем за день невозможно написать.

... вот и поговорили

...

Хорошо, так а какие стратегии по вашему мнению работают?

я не говорил, что это не работает. Это спам. Спам работает. Хорошая стратегия - внимательно посмотреть на вакансию, изучить нанимателя, написать кавер, в котором набросать отношение к бизнесу нанимателя, свою мотивацию и свою оценку того, как соответствуешь критериям отбора, перечисленным в вакансии и чем собираешься заменить/как собираешься наверстать те, которым на данный момент не соответствуешь. Таких штук за день вряд ли можно написать больше двух-трёх. Но качество процесса рано или поздно отражается на качестве продукта.

Приму на заметку

Ну тоесть я отсылал сопроводительные все однотипные

да, не удивительно, что их не читают.