Порядок не обязательно такой ;)

Избегайте советов тех, кто говорит, что деньги - это не главное. Они или заблуждаются или врут ;)

тогда нужно знать много про монолитные приложения, мобильную разработку, UI/UX интерфейсы, дизайн, SaaS приложения, микросервисные (как почему и когда), управление ожиданиями, agile (scrum), расчёт рисков и управление рисками, тайм-менеджмент, эргономика (если работаете в офисе).

это всё по определениям гуглится, желательно в википедии, там далее по ссылкам прыгать.

литературы суммарно очень много, проще и быстрее будет учить то что пригодится и что нужно, а не всё включая чтение книг, где куча другого ненужного

+

В бизнесе деньги - это главное 😅
А для души можно делать кучу разных вещей. Особенно, если есть деньги.
У меня одно из хобби - финдир в неИТ стартапе. Другое - собираю вкладыши от жвачек. ;)

Но ведь это же не значит, что всегда нужно выбирать предложения с макс вилкой, например. Деньги -- главный фактор, но не единственный)

Выслушать Виталия я бы и рекрутерам очень советовал. В процессе найма он шарит куда больше, чем 90% из них.

А зачем про монолитные приложения? Вроде ж щас в тренде микросервисы?

дату любят в монолите тыкать, утрирую "типа экселя"

команды аналитиков
вид приложений - консольные в основном

Каждый сам для себя определяет 🤷‍♂️
Выписываешь в табличку каждый пункт и ставишь ему оценку. Обычно, почему-то, деньги противопоставляют нормальным условиям/проектам. Но это вовсе не всегда так.

Это как раз показывает, что люди не включают голову, а опираются на хайповые статьи. Хотя даже в них писали часто, что начинать проще и быстрее именно с монолита.

троеплюсие🤝

Конечно монолит проще сделать, и его быстрее вывести на рынок. Но если, например, есть фин. поддержка и какое-никакое видение, что нужно сделать -- то можно подумать над вариантами.

Выписываешь в табличку каждый пункт и ставишь ему оценку, я же правильно уловил идею?

да, а потом гуглишь подводную дичь по суммарно высоким пунктам в баллах

выдели 3-5 ключевых критериев типа: деньги, сложность разработки и т.д.

и потом окончательно отбор сделай

какое-никакое? тогда это больше похоже на никакое 🤷‍♂️

про баллы - я говорил про сравнение офферов от нескольких компаний когда сложно выбрать

тут уж лучше своего рода "фильтр" сразу сделать и искать то, что "могём"

микросервисы - это инструмент, а не самоцель.
Если, конечно, ваша компания не как тот ХР, который "производит и продает микросервисы"

Одного "видения" достаточно только для MVP. И то, иногда сначала все равно лучше потратить время на RnD, а то потом будет очень больно.

Крутые вещи говорите, дядьки. Хочу быть как вы в чем-то.
Спасибо вам, Александры, за эту небольшую дискуссию.

Надеюсь, это было чуть полезно и для HR, и для девелоперов чуток)
Виталий Шароватов, ещё раз приведу полезное имя, шоб не забыть)