Опыт год, hr уже тебя не слышит, считает деньги за твою голову

вообще не было почти проблем с этим даже без опыта) Другое дело — тех собесы)

Да это же изи, если идёшь на свой грейд

У фултайма и почасовой оплаты - совсем разная экономика.

странная психология что за “реально отработанное время” воспринимается не в свою пользу

Это опыт

типа если трейник — идёшь на трейника?)))  Вот нихрена не изи))

Потому что это слишком неоднозначное понятие

да, ведь шансов сидеть в ютабчике или телеграм-чате целый день куда больше

ну вот респектабельные компании и это тоже оплачивают)

Трейник это типо ниже джуна?

типа начало карьеры)

джун это уже с опытом чел)) 0.5-1 год))

Лучше 0.5, 1 много с утра

#вакансия #Backend #Python

Вакансия: Backend Python разработчик
Компания: iVolga.Tech
https://ivolga.tech/
Локация: Кострома, Ярославль
ЗП: 90000-160000 .net
Контакты: @still_alive_girl

О нас:

iVolga.Tech - это сплоченная команда разработчиков и специалистов по машинному обучению и анализу данных. Наши клиенты - игровые студии, образовательные стартапы, e-commerce компании из России, Европы, США и Сингапура.
Наши последние интересные проекты: новая версия крупнейшего интернет-магазина по торговле автозапчастями для китайского автопрома relines.ru, а также система автоматизации онбординга сотрудников eureka.work.
Для работы над текущими и новыми проектами компании мы ищем опытного бекенд-разработчика.

Требования:
•Имеете опыт backend-разработки на Python минимум от года. Опыт коммерческой разработки на Django или Flask;
•Понимаете, принципы ООП, SOLID, DDD;
•Разбираетесь в сетевых протоколах (HTTP/HTTPS, WebSocket);
•Уверенно используете SQL и можете писать сложные запросы;
•Предпочитаете покрывать код тестами;
•Работаете с git;
•Понимаете, как работает фронтенд.

Плюсом будет:
•Знание методологии 12 factor app и умение с ней работать;
•Опыт работы с docker, а также инструментами CI/CD (мы используем gitlab CI/CD);
•Умение осваивать новые технологии.

Мы предлагаем:
•Небольшую и дружную команду, отсутствие бюрократии;
•Работу с клиентами и проектами, о которых потом будет не стыдно рассказывать друзьям и знакомым;
•Посещение профильных мероприятий, конференций за счет компании;
•Работу в офисе в Костроме или Ярославле, также возможен вариант удаленной работы с периодическими встречами в офисе;
•Регулярный пересмотр заработной платы.

#Вакансия #офис #SeniorPython #django
➡️Локация: Москва
➡️Компания:Sberbank
➡️Зарплата: #200 000 - 300 000 Net (сумма после налогов) БЕЛАЯ
➡️Занятость: полная

📌Контакты: @alenamilashova;   AVMilashova@sberbank.ru

🏦Мы в течение нескольких лет решали задачу извлечения графов знаний из неструктурированных документов.

Наш основной продукт-выдача кредита за 7 мин.

➡️Нам важно чтобы у вас был опыт не менее 3-х лет в коммерческих проектах:
Python стек: Python 3, Django, REST АPI, MongoDB, Docker, PostgreSQL, Jenkins, Linux, Git

⭐️ Кого мы ищем?
Senior Python Developer

Если ты:
Имеешь проактивную позицию
Понимаешь БД и System Design
Имеешь опыт организации процесса разработки
Полностью вовлекаешься в работу команды

То мы готовы предложить:
Проектировать архитектуру продуктов и инфраструктуры
Разрабатывать микросервисы, API
Проводить code review, менторить

С нами ты:
Будешь создавать сложный и востребованный продукт
Включишься в жизнь сильной команды, где можно развиваться, предлагать и просто хорошо проводить время
Окунешься в атмосферу стартапа
Получишь "плюшки" Сбера— соцпакеты, образование в корпоративном университете и многое другое

Сейчас бы на БЕЛОЙ (sic!) зарплате акцент делать.

Интервью со сбером (на этот проект, лол) - одно из моих худших за последнее время.
Мне Алёна почему-то отказывалась называть не только вилку (мне не подходит, я бы не собесился даже), но и даже возможна ли все-таки полная удаленка или нет. Хотя для меня это принципиальный вопрос, о чем я неоднократно говорил.
В итоге я добился "вот на финальной встрече вы руководству если докажете, что продуктивны на удаленке, тогда может и разрешат". Процесс, конечно же, в 5 этапов. Сказали, что можно будет все уточнить на первом собесе. А на нем сказали, что только после пятого интервью. 😂
Ну и готовьтесь, что на собесе будет 4-5 человек, но никто из них ваше резюме не читал (один из собеседующих прям сразу проговориолся об этом, лол). Но зато у них был план проводить по 2-3 собеседования в день в течение 2 недель (хотя уже прошло пару месяцев) так как они "внимательно подходят к выбору коллеги в команду" 👍
Самое противное - на мои озвученные пожелания я получил "а ты докажи, что столько стоишь". Камон, "ребята", вы серьезно? Доказать не проблема, но сама постановка вопроса... Дальше мне предложили получать треть зп в конце года премией.
Зря потратил время.

Сениор в Москве, в офисе, в банке, за 200к - это нонсенс.