тут сложнее. Сначала Йеллоустонский вулкан должен ё****ть)

так. прочитал. и что-то не очень понял - "как выиграть конкуренцию со Сбером в найме разработчиков"?

Тебе только со сбером? ;)

Чего тут непонятного? Платишь пол ляма в месяц и 12 зарплат премию.
Ну и печенье на кухне

так, перечитал ещё раз, суть уловил. согласен полностью.
да, от рынка на котором работаешь - напрямую зависит коэффициент, на который ты можешь помножить з.п. разработчика при продаже продукта/услуги. при этом он может отличаться в разных нишах и географиях на порядки.

среди индусов есть неплохие кодеры и оплата их труда может быть в разы ниже.

#вакансия #python #dataengineer #bigdata  #middle #senior #офис #fulltime #удаленно #релокация

Формат работы: офис, удаленно
Занятость: полная занятость
ЗП: до 250к net. (готовы двигаться в вилке, обсуждается индивидуально)

❗ Ищем middle/senior Data Engineer в одну из крупнейших игровых компаний СНГ, которая входит в топ самых известных издателей мира. Команда рассматривают кандидатов от уровня Middle и выше, с уверенным знанием Python. Готовы рассмотреть Python разработчиков, которым интересно развиваться в направлении Big Data или Data Engineer.

🔸 Чем предстоит заниматься:
- Автоматизированный сбор данных из различных источников.
-Создание и поддержка конвейеров для регулярной и непрерывной поставки данных.
-Реализация интеграций с партнерами.
-Подготовка и визуализация данных для работы аналитиков.
-Контроль качества данных.

🔸 Какой бэкграунд необходим:
-Опыт разработки на Python от 2-х лет.
-Знание алгоритмов и структур данных.
-Знание SQL, понимание принципов и особенностей проектирования БД.
-Опыт работы в любой облачной инфраструктуре (AWS, Google Cloud, Azure).
-Опыт работы с системами управления ETL (Luigi, Airflow).

🔻 Компания предлагает вам:
-Полностью белую заработную плату.
-Возможность работать полностью удаленно или в комфортном офисе (офисы компании находятся в России, Украине, Армении, Казахстане и Беларуси!);
- ДМС для сотрудников и их детей, компенсация английского и занятий спортом.
-Также компания всегда готова предложить рост, развитие и обучение внутри компании.

Контакты:
e-mail: karina@luckyhunter.io
telegram: @karinakava
КА: https://luckyhunter.io/
Буду рада ответить на все возможные вопросы и рассказать про детали.

Ага. Оно самое. Ну и разница между стартапами тут и там ;)
Да, и я могу все-таки рассказать как конкурировать со сбером в найме разрабов. А задно со всеми его подпроектами, Тиньковым, МТС, Яндексом и тд.
Или лучше платный вебинар провести? 🤔

#вакансия #москва #гибридный #полная #fulltime #python #backend

Национальный Цифровой Агрегатор (НЦА)
maggregator.com

Мы занимаемся диджитал дистрибьюцией музыкального контента на музыкальных стриминговых сервисах - Яндекс.Музыка, Сберзвук, Spotify, Apple iTunes, Deezer и др. и находимся на стадии активного роста и развития.

Офис: Москва, м. Технопарк
Формат работы: гибридный график (офис, 2 дня в неделю – удалённо)
Полная занятость

Python разработчик (back-end)
Зарплатная вилка: от 180 до 200 net
Оформление в штат компании, ДМС после испытательного срока.

Основная задача - разработка новых CRM и ERP сервисов на Python для нужд компании и бизнеса.
У компании уникальный бизнес-процесс работы с музыкальным контентом и видами его использования и распространения. Техническая часть очень важна в этом процессе.
Результат работы будет влиять на все крупные интернет-сервисы, работающие с музыкой, и на каждого конкретного музыканта в частности.

Задачи:
• Разработка приложений и сервисов на Python;
• Разработка API;
• Участие в формировании архитектуры новых сервисов и проектов;
• Документирование кода.

Ожидания:
• Опыт работы от 3 лет в разработке с применением Python;
• Хорошее знание SQL (PostgreSQL);
• Умение создавать API для front-end;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• Опыт работы с Docker;
• Умение работать в команде, проверять результаты своей работы, способность производить код высокого качества;
• Самостоятельность и ответственность.

Желательно:
• Знакомство с Unix-like системами;
• Знакомство с ClickHouse;
• Опыт работы с Django и DRF;
• Понимание процессов CI/CD;
• Опыт использования Kubernetes;
• Любовь к музыке.

Контакты:
e-mail: lebedeva@maggregator.com
телеграм: @lebedeva

#вакансия  #job #офис #спб #удаленка

⚡️ Вакансия: Middle+/Senior Python developer - fulltime
💰 Зарплатная вилка: 250.000-400.000
🚀 Формат работы: офис - Санкт-Петербург  
❕ Необходимые навыки:  
✅ Большой опыт с Python, Django, asyncio, aiohttp, PostgreSQL, Redis, Kafka, RabbitMQ
✅ Опыт с Cassandra, RabbitMQ, ElasticSearch, ClickHouse
❕ Чем интересным придется заниматься:
✅ Разработка архитектуры, поддержка, развитие и оптимизация проектов
✅ Проектирование и развитие архитектуры баз данных
❕ Работа - интересная, компания - продуктовая, коллектив - дружелюбный, бонусов - много
🌟Контакты:
Telegram: @ekaWhiteC
T-mail: sh.ekaterina@whitecode.ru
Компания: WhiteCode

#вакансия #mtsbigdata #удаленкаофис  #fulltimejob #python #класснаякоманда #интересныепроекты
🔆Компания МТС подразделение Big data
👩‍💻Ищу Senior Python разработчика

🪴Продукт предназначен для управления жизненным циклом ML моделей

🔸️Формат работы: удаленка + иногда офис
🔸️Место: Москва, м.Технопарк, 4-5 пешком
🔸️Занятость: Full -Time
🔸️Зарплатная вилка: 250 000rub - 280 000rub
🔸️Контакты: @snezhanamts

🔹️Требования:
🔹️Python от 3 лет
🔹️Django/flask
🔹️Postgres
🔹️Hadoop/Hive/Spark

🔸️От нас:
🔆Получение практики работы с Big data
💻Опыт работы с обширным стеком технологий
📈Влияние на развитие продукта
💰Есть как вертикальный карьерный рост так и горизонтальный

МТС тоже сокращение задумали :)

Хех)

сейчас они тоже переходят на data-driven method

Да от них и без этого разрабы уходят. Много резюме от МТСников видел последнее время

П...ц подкрался незаметно: В 2021 году Forrester прогнозирует, что 75% всех разработок приложений будут использовать платформы без кода или с низким кодом, что на 44% больше, чем в 2020 году.
https://www.facebook.com/alex.v.krol/posts/10222103110639366

Выводы: Плохие новости для программистов.
1. Для низко квалифицированных кодеров это приговор, потому что число людей, которые могут сами лепить прилы, не будучи кодерами, растет геометрически.
2. Спрос будет только на высоко квалифицированных разрабов, что означает - цена входа в профессию в потребном времени и деньгах будет расти.
3. Корпорации начнут вкладывать в обучение сотрудников low/no code, чтобы те сами лепили зоопарк прилов вместо того, чтобы сорсить дорогие команды. Рынок сорсинга будет сжиматься. Причина - работники внутри лучше знают процессы и это Win-win для корпов и рабов. Скрипач не нужен.
4. Небольшим сорсинговым командам - п...ц - у них и так невысокая маржа. Индусы и филиппинцы привычно опустят цены на 40%, после чего 90% небольших сорсинговых команд из СНГ придет карачун. Останется рынок мобильных апов.
5. Программирование 90% бизнес приложений - становится коммодитиз. Как 10 лет назад минимальное владение Word/Excel стало второй грамотностью, в горизонте 3-4 лет - вторая грамотность владение навыком создания прилов без кода или с низким кодом. Правда через 4-5 лет вместо платформы без кода или с низким кодом появится все больше решений, использующих AI.
6. Нет, учить программированию ребенка все еще стоит, но вот будет ли программирование его работой - вопрос. Т.е. стоит учить базовой грамотности, а не настраивать на то, чтобы искал работу программистом.
7. Кадровый рынок всегда запаздывает. Пройдет 1-2 года, прежде, чем менеджеры корпов и эйчары начнут вкуривать тему и корректировать вакансии.

>1. Для низко квалифицированных кодеров это приговор, потому что число людей, которые могут сами лепить прилы, не будучи кодерам
Старая сказка. SQL тоже разрабатывался как средство для непрограммистов, потом электронные табоицы, всякие RAD, faxpro, dephi, clarion
А всякие конструкторы сайтов были с появления веба - geocites, etc

На этот раз похоже что всё всерьёз. Как раз подъехали GPT-3 и Copilot

Коненчо всё серьезно. А x86 отрпавится на помойку максимум в 89-90, ведь есть risc процессоры

россияне +- те же индусы, только вот сейчас ситуация выправляется