А кому-то не насрать? Не, кому-то - безусловно, не насрать. У кого мозгов не хватило освоить стек самостоятельно, но слышали, что тут вроде платить должны хорошо - идут в HеRню, и начинают строить из себя целку-невъебенку, понятия не имея, что это вообще за отрасль и зачастую не владея даже элементарными понятиями - не то что профильными, а даже из действующего законодательства в плане трудовых отношений. Таких издалека видно. Тут совет один: шли нахуй. Можно даже открытым текстом. А тем, кто реально работает и имеет хоть какое-то представление о том, как устроен рынок - глубочайшим образом срать на такие факторы. Куда важнее реальный стек, которым владеешь, и практический опыт.
Если ты считаешь, что в последние годы в разработке дно, в виду притока школяров, нихера не знающих, но с запредельным чсв - просто взгляни объективно на современную HеRню. Более глубокого дна ты на сегодняшний день не найдешь. Сказать, что там через одного сидит тупорылый долбоеб, мечтающий о золотых горах - значит очень сильно польстить тупорылым долбоебам. Там абсолютный и беспросветный упадок. Мой тебе совет - работай напрямую, без посредников. В конце концов, ты сам можешь найти те же самые вакансии, что и они, ровно в тех же источниках, что и они их нашли.

Спасибо за откровенность :)

Но в итоге кто первым принимает решение, кого пропустить дальше, а кого зарубить сразу - уж не те ли самые

Ты сам. Или для тебя это до сих пор секрет? Милый мой ребенок, ты и сам прекрасно можешь обходиться без нахлебников))

Что под этим подразумевается? Ведь HR ведут первичный отбор резюме; значит, писать лично тимлиду и CTO?

Я так понял до джунов никому нет дела...

Ищу middle python developer на удаленку себе в команду, идеальная позиция для тех кто настроен прокачать скиллы и получить опыт работы в команде опытных программистов.

Проект backend+fullstack автоматизация склада, учет продаж, CRM, аналитика, интеграция с сервисами, домен ecommerce

Стек: python, flask, mongo, sqlite, docker-compose

Занятость: parttime/fulltime

От вас:
- Хорошее знание Python и простейших common practice
- Критическое отношение к написанному коду и желание совершенствоваться
- Фидбэк при выполнении задачи
- Аккуратное обращение с данными
- Понимание работы баз данных, основы простых сетевых протоколов
- Опыт от 2 лет

От нас:
- Адекватная постановка задачи
- Отсутствие факапов
- Рост рейта в соответствии с опытом
- Помощь в профессиональном росте

Условия:
- #parttime / #fulltime 10-40 часов в неделю
- #remote удаленная работа, гибкий график
- рейт за час US$10-20 в зависимости от опыта

Писать в ЛС, присылайте резюме и примеры вами написанного кода, желательно с использованием технологий описанных выше, финальная работоспособность кода не обязательна

“Джуниоры”, аутсорс и аутстаф мимо

"Отсутствие факапов" - начальник всегда прав?

Скорее если хочется с факапами то не к нам )

Мидлы часто работают за $10-20 в час?

Ребят, а вот откуда первый "джуниор" взялся? Просто интересно что подразумевается под опытом кодинга от 2 лет и прочее, например я программирую на питоне с 2005 года то есть смело могу идти туда где опыт от 5 лет

Зря

Они же еще придумали джуниор плюс или мидл минус, тут уж кому что нравится, так что не отчаивайтесь

Получается что так) Я начал учить питон 3 года назад, полгода активно фрилансом занимаюсь (на работу не возьмут), но хз что про опыт говорить. Пет-проекты есть, что-то знаю, код пишу чисто, учусь быстро, работал с Flask, PostgreSQL, SQLAlchemy из востребованного. В основном ботов пишу, не знаю куда дальше.

Наверное попробую стажировки поискать, а дальше возьмут куда-нибудь.

Написал потому что прёт масса нулевых с минимальным опытом. Сейчас джуниорами называют в основном стажёров

Эх ваши бы слова да в какой-то стандарт бы положить (хотя бы локальный)