1. дешевле
2. выше уровень стандартизации знаний/навыков кандидатов => более понятно, чего ожидать. В бизнесе это важнее, чем таинственный "гений русского программиста", который в основном является мифом, созданным через раскрутку небольшого числа суперталантливых ребят, к основной массе предложения на рынке не имеющих никакого отношения.
3. кандидатов тупо больше, рынок эластичнее и не подвержен влиянию катастрофического дефицита предложения (за любые деньги)
4. кандидаты "по умолчанию" говорят и пишут по-английски - с особенностями, но это лучше, чем типичный русскоговорящий кандидат. Английский язык не является опцией, за которую надо дополнительно платить.
5. working ethic в целом лучше, хотя тут есть нюансы
единственная (серьёзная) проблема - это культурные различия. Но плюсов столько, что, видимо, придётся учиться с этим работать.