300 в Сбере - тоже не прям уж супер 😅
Но за ваши деньги мидла нормального найти - уже удача. А уж остальные требования ...

Ну видимо 1. Мы не в рынке и ищем скорей людей которым продукт интересен 2. Если человек верит в продукт, то часто понимает за счет чего получит свою компенсацию с мультипликаторами в иксы к окладу

отсальные требования это ноушен или слак? что у вас вызвало такую реакцию?))

зачем notion и slack вообще в вакансии указывать? они осваиваются за полчаса

ну вот у некоторых есть вопросы)) а если серьезно, то встречали религиозного масштаба споры о том, что и как использовать…. да и почему бы не указать, какими инструментами человеку будет предложено пользоваться ежедневно

но если у вас такие вопросы возникают, то это больше говорит о вас, чем о нашей вакансии)

больше не буду кормить тролей, если найдется крепкий мидл, который хотел бы подрости до CTO в перспективе года-двух (в том числе по компенсации) - пишите в личку

переход на личности? ну, расскажите мне, что это говорит вам обо мне

Как легко вы оскорбились, хотя мы с вами в деловой плоскости обсуждаем вопрос)

За несколько минут два раза дали понять, что с софт скилами у вас проблема, возможно токсичны и вряд ли соберете команду с продуктивной средой

Но это распространенная проблема разработчиков - завышенное самомнение)

😎

Супер токсичное заявление)

да, я сам в шоке, отравлен собственным ядом )

Гулпый цыган, ты сам перешёл на личности, потом приписал человеку свои фантазии, а потом сам же это объяснил «самомнением»... нуну

Ну, это распространенная проблема разработчиков)

Реквестирую бан

Что, опять "не какая-то там" вакансия?  😀

ну я же написал выше:
Вообще набор неплохой получается: мидл+, он техлид, он же СТО, он же бекенд, он же девопс.
Вот к примеру девопс - это от 120к, и то это еще не девопс, а бывшый линукс-админ. См группу по поиску девопсов. У них там вообще вакансии меньше 120к - не соответствуют правилм и удаляются 🤷‍♂️

Вроде как на самом деле вам обычный программист-мидл нужен. А все "титулы" - просто чтобы заменить чем-то деньги.
Вот работодатели сначала сами лычек всяких нараздают всем подряд, а потом страдают, что программист не тот пошёл - ничего не умеет )

На самом деле, проект действительно не такой большой и обязанностей естественно не так много - чтобы один раз настроить гит девопс отдельный не нужен, но желательно чтобы человек умел это делать и так во всем. Просто если очень хочется, то можно придраться ко всему) не исключаю, что и в вакансии есть неточности - я не hr))