удобные*

ну, раз много, то давай один или два.

Не у всех цель в жизни - повышать уровень дохода. По-моему это ещё с детства прививают.

кто смотрел фильм "дурак" - очень хорошо описывает этот диалог сегодняшний)

В разных семьях по-разному конечно.

200 с овертаймами?

да, + бонусы иногда

ну с овертаймами каждый может)

Мы ищем молодго врача, отличника, которому предлагали работать в лучших академических больницах и частных медцентрах за приличные деньги, а он предпочёл уехать на село выписывать антибиотики сопливым детям, нитроглицерин старикам, и время от времени - праздник-то какой - принимать роды. Пример в студию.

так-то врачи совмещают работу в госухе (для стажа, научной работы и  пенсии) и практикуют в частных мед учреждениях для зп
а если кто-то фулл тайм работает в госухе, то естественно доход небольшой

там больше и не позволяют определённого предела, потому что тогда прогнозирование и точность диагностики резко снижается, от чего страдает качество услуг и репутация

ищите или уже нашли?

а врачом после ординатуры становятся?

Я итак неплохо набросил на вентилятор,дальше сами разбирайтесь)

ясно-понятно:)

нет. интернатуры. ординатура для узкоспециализации в основном

Булгаков xD

по поводу врачей и айтишников.
дело в рынках и разных совершенно областях, а не в зп. зп это уже следствие.
все дело в том что it отрасль растет и меняется с гигантской скоростью (по большей части) - а это значит что в целом нехватка специалистов серьезно давит на компании и т.к. конкуренция в it жесткая, то они вынуждены переманивать или завышать зп.
второе, это обучение. озвучьте мне вуз где прям обучают нормальных бекендеров, или спецов по ML/DS. В основном это ребята с базой, которые потом доучиваются сам, но даже несмотря на это, спрос на спецов огромный. С врачами иная ситуация, государства наплодили врачей, общее качество спецов низкое и в госбольницах и в частных это понимают.