Видел, кстати, смешной случай, когда тимлид тоже решил брать "молодого-перспективного".
Хотя в компании всем за 30, а некоторым и к 50. Да и ему самому уже под 40. Обоснования были примерно такие же - то есть никаких. Может цукера начитался 😂
По итогу, конечно, надо было брать "хорошего", но так же не интересно