Это как в армии. Все приказы надо выполнять точно в срок, не позже и не раньше

Армейски эффективная.

а когда нагрузка дорастет до момента, что не справляется, накажем

менеджерская

Если вдруг кто захочет фидбек от них - не ждите

Могу рассказать о том, как проходит "собеседование" в данной фирме, если вдруг кто заинтересуется

Жги )

Как я понял, чуваку нужен помощник на парт-тайм. Типа сам он не справляется.
В компании много завязано на асинхронщине.

Значится, приходишь ты такой на собеседование на 19:00, которое начинается с задержки с их стороны (небольшой, но все же).
В начале собеседования присутствует два человека.
Как я понял, один из них - это тот, кому нужен "помощник". Но по какой-то причине он не смог собеседовать и свалил, поставив звонок на запись, чтобы потом переслушать, видимо. Уже пошла дизмораль...
Второй - гошник (что?). Никаких вопросов о sql, docker, django, паттернах, архитектуре, софт-скиллах (по сути о том, с чем будешь работать, то что указано в вакансии) не было и близко.

Большинство вопросов - о том, как устроен сам питон где-то под капотом. Какая-то херня о том, что при исключении стек поднимается два раза. Поэтому исключения - это плохо. Так и не понял, почему это так плохо, что прям не нужно их юзать. Я сначала подумал, что он клонит в сторону монад, dry-python, но нет.
Интересный вопрос был - почему кортежи быстрее списков? (акцент на "почему") И похер, что кортежи не всегда быстрее списков. К слову, собеседующий адекватно не смог объяснить этого. Вопрос о том, почему открывая google.com сразу грузит https протокол, а не http (отсылка к hsts). Почему с этим должен ебаться девелопер, а не девопс - непонятно.

Из задачек
array = [1,2,3,4,5]
d = 1,6 in array
Чему равно d?

Сложилось впечатление, что собеседований чувак (гошник, напоминаю) просто почитал статей на хабре и решил позадавать вопросы на их основании, сам до конца не разобравшись, лол.

Собеседовался я минут 40. Как я уже говорил, конкретных вопросов, связанных с работой, проектом - я не услышал. Поэтому осталось ощущение "незавершенного собеседования".

Сказали - вышлют фидбек. Но, как я вижу, ребята снова выложили эту же вакансию, а никакого фидбека я и в глаза не видел.

Не рекомендую.

А ведь можно было адекватно запланировать, провести собеседование и выслать фидбек.

На самом деле по объявлению прям сразу видно, что галëра-галëрой. А про не дали фидбэк -- это обычная история почти для любой компании.

походу гошник топил против исключений, потому что их нет в го. но если похоливарить на эту тему - на хабре этот вопрос поднимался несколько лет назад в контесте java, типа раскрутка стека стоит дорого, тем более на jvm, чел из разрабов java провел тесты - как быстрее вовзращать ошибочный результат выполнения операций - через result или бросать исключение, оказалось что ислючения быстрее result если они бросаются не слишком часто (где-то в районе 1/1K), что вполне выполняется в реальных приложениях (на то они и исключительные ситуации). я вообще не понимаю, как можно работать без исключений.

В питоне с исключениями такая же фигня

(если что - это Лутц виноват!)

Есть классная статья про обработку ошибок где рассматриваются различные виды обработки и их особенности

При идее исключения противоречат немного дзену самого питона. Так как могут прилететь далеко из недр кода что не вполне явно 🤔

Слушайте, неужели те, кто пишут на Джаве или Питоне должны думать настолько глубоко о производительности? Хочешь производительности — пиши на Си.

Думать надо не зависимо от того, на чем пишешь 🤪

имхо, иключения как раз способствуют дзену, т.к. если писать без них - будет хаос

Думать надо, но не до того, чтобы избегать исключений и заменять таплы листами.