да ты перешли сюда список вопросов)

1. Какие предложения о сотрудничестве ( в каком ключе) вы бы НЕ хотели получать?
2. И Обратный вопрос: как заинтересовать специалиста области ит? как именно рекрутер ( по вашему) должен составить сопроводительное, чтобы вас оно заинтересовало?
3. Могу ли я ознакомиться с вашими резюме, а именно с резюме Data Engineer' ов и пайтон разработчиков ? На хх.ру почти никого нет, на фейсбуке тематические группки закрыты, остается надежда на чатики, типа этого. К сожалению, сколько не учись, без наглядного примера ( как и где вообще взять резюме ит'шников) толку особо не будет.
Заранее спасибо!

🙂

1. финтех-конторы, госконторы, галеры.
2. должно быть интересно, не должно портить карму.
3. откройте для себя linked in, там кодерков много пасётся.

он у меня открыт, просто скейчас нет возможности туда попасть.

3. на моем круге полно открытых резюме (прост лайфхак) + линкедын (как выше сказали) + есть чатик  с резюме

а почему такой настрой о госконторах, кстати?

потому что жадные уебаны?

которые не хотят платить и хотят делать какую-то херню?

аргумент аххаха

и требуют вышку)))

+ куча правил в виде дресскодов и прочей фигни, а плюшек никаких нет. иногда даже нет нормального освещения (была и в такой конторе, увы)

а еще можно случайно выхватить вторую форму со всеми бонусами

и еще куча "приятностей"

ээ, а финтех почему плох?О_о

2. взять у конторы 2-3 топовые задачи (пусть сами выберут какие именно) под которые открыта вакансия и рассказать о них в не самых скромных подробностях

ну барышня же спрашивает личное мнение. так вот , исходя из опыта, среди этих контор очень много различных ООО "Вектор" и прочих "Акволабеан"

при этом, ненависть к галерам почему то никого не удивила :)

а кто такие галеры?

я такой нуб, сорри