Вся суть. Причем скорее всего та вакансия и не появлялась в открытых источниках

#вакансия #удаленка #parttime  #python #django
Finland, Espoo, remote
Занятость: частичная
🔴Наставник онлайн-курсов по программированию на Python
❗️Оплата: от 22 500 до 45 000 рублей в месяц

▶️Что мы предлагаем:
- Удаленную работу со свободным графиком, занятость около 7 часов в неделю
- Полный доступ к платным материалам Хекслета, включая проекты
- Нетворкинг в среде профессиональных разработчиков
- Оплата в евро
▶️Ожидания:
- Опыт командной работы, понимание гибких процессов разработки
- Опыт c production
- Базовые знания алгоритмов и структур данных
- Автоматизированное тестирование собственного кода
- Опыт профилирования и оптимизации кода

🟢Название компании: Hexlet.io
Контакты: job@hexlet.io или @polina_kkn

Всем привет!
В крупную логистическую компанию DPD Rus требуется Python разработчик.
Проекты в направлении искусственного интеллекта (чат-боты, роботы).

Основной стек технологий: python3, flask, Pandas, pyodbc, pydoc, request, keras, kubernetes, swagger, confluence, jira

Будет плюсом: cassandra, oracle, MsSQL, pytorch, kedro.

З/п: 200 т.р. net
Удаленный формат работы на постоянной основе.

#python #django #вакансия

В молодую и амбициозную компанию требуется "Программист Python (Middle)".

Caltat - Big Data платформа, которая анализирует поведение пользователей в сети и позволяет определять их контактные данные.

Ежемесячно анализируем до 15 млрд строчных данных о поведении пользователей в сети.

30000 сайтов партнеров поставляющих данные о поведении пользователей 1500 партнеров ежедневно передают и обогащают данные Caltat связками cookie+mail.

За время работы накоплено 50 млн связок cookie+email.

В связи с расширением компания Caltat открывает позицию Программист Python (Middle) с возможностью профессионального развития и быстрого карьерного роста!

Обязанности:

разработка backend части проекта;
проектирование и работа со структурой баз данных;
проектирование API для сервиса;
подготовка тестировочных стендов.
Требования:
уверенное знание Python 3
уверенное знание Django REST Framework и понимание DjangoORM
знание SQL и опыт работы с PostgreSQL
навыки работы с Git
знание основ HTML, JavaScript, CSS
понимание как устроен современный frontend (BEM, React, Vue, SSR)
Условия:
график работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
заработная плата 140-180к;
молодая и целеустремленная команда профессионалов;

минимум формальностей и множество возможностей проявить себя;

современный удобный офис в 3 минутах ходьбы от станции метро "Дмитровская".

Ключевые навыки
Python
PostgreSQL
Django Framework
Git
JavaScript

Укажите зарплатную вилку, пожалуйста

140-180

Спасибо. Лучше отредактировать вакансию

Вакансия уже отредактирована

*прячет паяльник* как хорошо само все вышло, пытать не прийдется 😄

#django #flask #JavaScript #vue #JS #python #резюме
Формат работы: удаленно
ЗП: от 35 т. р.
Занятость: полная/частичная
Коммерческий опыт: 1 год на фрилансе, 3 месяца на удаленке

hh:  https://hh.ru/resume/4eec55c6ff084e65b60039ed1f6a6367496434
GitHub: https://github.com/gost3228

Обо мне:

Python
frameworks: Django, Flask
SQL: Postgres, Mysql
No-SQL: MongoDB, Redis
Celery, Docker, Docker-compose
JavaScript / TypeScript
Vue ( Vuex ), Angular
Git - GitHub / Bitbucket / GitLab

Телеграмм:  @gost1k337

hi friends, I share my github link with you
https://github.com/Malick-Issa-Sow/
, do not hesitate to contribute or bring suggestions or advice will be happy to discuss with you. Thank you in advance

Иногда бывает, что и с обеих сторон хотят двигаться в сторону agile. 1) Руководство видит, что все идет в диджитализацию, нужны новые разработки, и нужны быстро, так как нужно бежать в два раза быстрее конкурентов. И тут это новое модное слово agile. И Г. Греф сказал, что с аджайл плохо, но без него еще хуже. 2) Под новые проекты нанимают разработчиков, а они уже все хотят управление задачами, сбор технических требований,  workflow, двухнедельные спринты и т. д.  И разработчики сами выступают за внедрение scrum.  И конечно, у всех куча вопросов, кому-то начинают падать задачи из новых систем. Начинают приглашать различных тренеров для проведения мастер-классов и разъяснения идеологии. И следующий шаг, взять в штат sсrum-мастера. Например, настроить доску, workflow, time-tracking, scriptrunner, это все нужно объяснять. Или то, что agile не везде лучшее решение, и многие проекты нужно вести в ITSM, или в ITIL это тоже вопросы к scrum-мастеру.

повторюсь. Необходимо, чтобы ВСЕ понимали структуру ответственности вокруг аджайл проекта и не аджайл проекта. И тогда всем будет намного понятнее, что выбирать в каждом конкретном случае.

'''И разработчики сами выступают за внедрение scrum. '''
Сильное заявление, проверять мы его конечно не будем))

😁

разработчики выступают за то, чтобы у них все время горело в заднице, не было нормальных требований, постоянно приходилось что-нибудь переделывать и участвовать в сатанинских ритуалах? ну-ну.

Вот это про скрам)))

небольшая самоцитата на эту тему.

А разве до аджайл всего этого не было?

было. А потом пришел аджайл и сказал ок ребята, теперь это норма.