Пираньи редко бывают сытые, а тут неопытные HR сами ныряют в наш токсичный прудик! ;)

Хотите вы того или нет, но HR является лицом компании на первом этапе знакомства. Оформление вакансии, умение соблюдать простые правила, реакция на обратную связь - все это характеризует не только вас, но и компанию, в которую нанимаете людей. Подобные мелочи иногда бывают решающими в том, наймете вы подходящего сотрудника или нет

У айтибороды на интервью HR очень хорошо сказала, что рекрутер по сути "продает" компанию сотруднику

У нас компании пока не в состоянии осознать того факта, что и собес, и испыталка процессы двунаправленные.

Поэтому часто берут в HR кого подешевле, иногда вообще без мозга.

Либо осознанно строят их так, чтобы отфильтровать тех, кто считает их двунаправленными?)

Ну да, эти же люди обычно ещё и ЗП хотят получать деньгами, а не "интересными задачами", "дружным коллективом" и "оформлением в белую"...

Т.е отфильтровать всех специалистов, которые не готовы работать за доширак 🤔

Сейчас где-то плачет один HR

Ну таки есть достаточно людей с настолько заниженной самооценкой, что даже будучи нормальными специалистами их удаётся убедить работать за дошик... а раз есть такие, то зачем брать тех, кто хочет денег?

А что поделать, дошик это и первое и второе 🤷‍♂ тяжело не сломаться 😄

Как будто работа в команде важна, она позволяет свалить вину на другого.

А вот и про "дружный коллектив" и "сплочённую команду" из бонусов в вакансиях :)

Жду недождусь когда речь дойдёт до печенек

Soglasen

Печеньки топ, ради них бы в офис устроился.
Кто предложит вакансию с печеньками и кофе?

Team Lead Python
#python #teamlead #вакансия #moscow #москва #fulltime

Компания: Крупная консалтинговая группа компаний (входит в ТОП-15)
Локация: Москва, м. Бауманская/Электрозаводская
Занятость: Полная  
Формат работы: частично удаленный
💰Зарплатная вилка: 280 – 300 К на руки

Мы приглашаем на работу Team Lead для реализации нового, крупного продукта в рамках ипотечного конвейера. Кандидат сможет набрать себе команду, выбрать наиболее актуальные технологии и внедрить лучшие практики для дальнейшего развития своего направления.

🎯 Что предстоит делать:
Формирование команды разработчиков в дистанционном формате (проведение дейли митингов);
Оптимизация процессов разработки, сбор и анализ ключевых показателей по команде (заполнение таймшитов, проведение ретроспектив, код ревью);
Планирование работ и соблюдение утвержденных проектных планов (декомпозиция и оценка задач в Jira, спринты, RoadMap);
Продумывание архитектурных решений с целью обеспечения целостности архитектуры приложения и соответствия функциональным, нефункциональным требованиям.

🎯 Наш стек:
Front: React
Back: Python, Django, DRF, Flask, aiohttp, Rabbit, Redis
ORM: Django ORM, SqlAlchemy
DB: MySql, Mongo, Elasticsearch
Testing: PyTest, Unittest, Qase
DevOps: Jenkins, Zabbix, Grafana, Kibana, Puppet, Swagger, Postman, Nginx, bash
Git (Bitbucket), Gradle, Pipenv, Make
Понимание основ Python ML, BigData(Hadoop, Hdfs), Kubernetes будет существенным плюсом

🎯  Мы предлагаем:
Комфортная рабочая среда, мощное железо;
Гибкое начало рабочего дня
Возможность частично удаленной работы (50/50)
Оформление по ТК РФ;
Высокая белая заработная плата;


👉 Буду рада ответить на вопросы: @edzyuba

У меня аспирант знакомый ходит на все конфы подряд пожрать

мы в универе так ходили)

У меня коллега там работал там кстати весьма передовые технологии в плане анализа всей этой даты. Наукоемко.