Вполне себе нормально, у меня много в работе вакансий айти, поэтому привыкла к такой реакции на компанию, но при этом мы успешно закрываем все вакансии, кандидатами с высокой экспертизой)
Многие кандидаты стереотипно мыслят, но проработав в компании хотя бы пару месяцев, понимают, что это не так работает, как нам навязывают СМИ и шлейф из 90х)
а вам конструктива не хватает не хватает. Я бы посоветовал подумать над похожим документом http://media.steampowered.com/apps/valve/Valve_Handbook_LowRes.pdf для того чтобы потенциальные кандидаты могли ознакомиться спецификой предметной области и вашей компанией в частности
а вам конструктива не хватает не хватает. Я бы посоветовал подумать над похожим документом http://media.steampowered.com/apps/valve/Valve_Handbook_LowRes.pdf для того чтобы потенциальные кандидаты могли ознакомиться спецификой предметной области и вашей компанией в частности
а вам конструктива не хватает не хватает. Я бы посоветовал подумать над похожим документом http://media.steampowered.com/apps/valve/Valve_Handbook_LowRes.pdf для того чтобы потенциальные кандидаты могли ознакомиться спецификой предметной области и вашей компанией в частности
У нас есть такой документ и детальная информация на сайте, но к сожалению, многие видят только то, что хотят видеть, а не потенциального работодателя, доход выше рынка и интересные задачи)
У нас есть такой документ и детальная информация на сайте, но к сожалению, многие видят только то, что хотят видеть, а не потенциального работодателя, доход выше рынка и интересные задачи)
ну чет как-то при беглом поиске на сайте я его не нашел
а что должен делать банк с должниками? понять и простить?)
в первую очередь не давать тому, кто не может вернуть и иногда даже не понимает, что надо будет возвращать. Еще раз: проблемы с закредитованностью в РФ созданы не заемщиками.