Жабка

это ж фронтэнд

но если серьезно, то надо относиться терпимее к непонимаю рекрутерами всех этих непонятных слов, софт скилс эмоциональный интеллект и все такое

по факту скажу что всем было похрен даже на то что я дважды поменяла профессию за 8 лет

ну может в гугле бы допросили на этот счет или развернули бы резюме, это не знаю

У меня вообще нихрена не было) дали задание - справился - приняли, дали сложнее в разы - справился, а там и затянуло 😂

нормальность нанимателя вопрос спорный и зависит от точки зрения наблюдателя))

я к тому что у каждого могут быть свои звонки и всем угодить невозможно. Поэтому надо просто быть собой)

#fullstack #python #django #JS #Москва #Петербург #удаленка #Msk #SPb #remotely
EXANTE (https://exante.eu/ru/technology/)— инвестиционная компания нового поколения.
Мы сами создаем инструменты, которые предлагаем клиентам по всему миру
Мы ищем Full stack разработчика который присоединиться к нашей команде и будет заниматься внутренних сервисов платформы - CRM и личного кабинета пользователя.
Уровень ЗП: от 1500 EUR
Для нас важно:
- Опыт работы в веб-разработке от 2 лет
- Практический опыт применения Django, Python 2/3
- Знание одного из JS и фреймворков (Vue/Vuex - большое преимущество)
- Хорошее знание PostgreSQL
- Интерес к сфере трейдинга и инвестиций
Что мы предлагаем:
- Гибкое начало рабочего дня;
- Возможность работать удаленно или из комфортных офисов в центре Москвы или Петербурга
- Амбициозная международная команда;
- Широкий соц пакет: бесплатные обеды, ДМС после испытательного срока;
- Ежегодные бонусы по итогам работы, пересмотр ЗП раз в год.

Откликнуться на вакансию можно по ссылке: https://apply.workable.com/j/9B98BE651A, а так же написав на hiring@exante.eu или в личные сообщения @aaaasonya

А-а-а, сразу вспомнил как народ на вакансию сисадмина присылал резюме с опытом работы типа "экспедитор", "торговый представитель" и т.д. 😅

Главное, не как профессия называется, а какой опыт ты из нее вынес. Например, если был ты сантехник, тебе говорят сделай cd pipeline, а ты и сделал.

у меня работал бывший филиппинский боевой офицер, воевал с MILF (это не то, что вы подумали, а исламский освободительный фронт моро https://en.wikipedia.org/wiki/Moro_Islamic_Liberation_Front ). Устраивался сисадмином, на интервью попросили рассказать чем занимался на предыдущей работе - "for the most part, search and destroy Muslims". Пришлось некоторое время очень аккуратно учить его, что "убить" не всегда надо понимать буквально, "заставить" коллегу из другого отдела что-то сделать можно без физического насилия и т.п. Реабилитировался, стал очень вежливым и мягким. Ну и сисадминил хорошо, военный порядок был в делах.

(прохладная история на ночь)

Ничего против не имею, но интересно, почему решили его взять?

убил всех соперников в честной схватке на ножах.

квалификация. Знал всё что надо, со всеми испытаниями справился, произвёл в целом хорошее впечатление, в том числе честным ответом на непростой вопрос про то, чем занимался в армии. Нельзя же просто не брать на работу бывших военных, которым не повезло побывать на настоящей войне.

Военные то на самом деле могут оказаться лучше при прочих равных за счет привычки к дисциплине и толерантности к рутине, которая есть везде.

Это при прочих равных
Обычно так не бывает
Есть трэйд офы
Одно трейдится на другок
у него есть дисциплина от профессии военного
Но, например, нет профильного образования.. я не дрочер университетов, но тип какая-то теория должна быть вынесена. Все таки недостаточно выучить какой-то язык программирования, предметную область и всё