ВМ
+ человек в личке не отвечает. Значит разговаривать о зарплате скорее всего не будет. Кроме того разводит философию, вместо того, чтобы заняться выяснением реальных скиллов кандидатов. Думаю, что дело не выгорит
Size: a a a
2020 April 15
AP
Всему своё время, тут вон пожар какой, весело минут 15 на это потратить.
E
Я думаю бесполезно спорить о "справедливом" уровне ЗП. Каждая сторона имеет право на свою тз. Ну рынок порешает кто прав )
AB
Что-то все злые стали, вас что, уволили уже? Chill. Для того, чтобы люди работали за идею, идея у компании должна быть. На стандартной галере, идея никак не связана с продуктом/миссией компании, а состоит в том, чтобы купить тела подешевле и продать подороже. Т.е. деньги == идея. Там, соответственно, тоже работают за "идею".
Ну вообще у любой коммерческой компании главная цель - получение прибыли, то есть денег. Тут без вариантов.
Идеи - это для линейного персонала и менеджмента. А для топов - деньги))
Идеи - это для линейного персонала и менеджмента. А для топов - деньги))
MV
череда неудачных примеров в анамнезе, бывает.
AP
Я об этом вчера ещё упоминал, это грустно конечно.
AB
Спасибо за сочувствие)
yg
Аndrey Dolgov
Добрый день, ищу стажировку
Пару дней назад интерншип масштабный видел на апворке. Стэк не помню, что-то стандартное.
yg
Да, вилка 3-5$😂
AB
Деньги не главное!
yg
В этом случае да.
AB
На самом деле даже ок, для стажировки то
yg
Так поэтому и написал. И опыт и деньги. Хорошее там предложение
VB
А можно ссылочку, вдруг осталась?
VS
Мышь
Кродется
А яндекс
Ищетъ
За последние 4 дня рекрутеры из Яндекса писали 3 раза
🤷🏻♂️
Кродется
А яндекс
Ищетъ
За последние 4 дня рекрутеры из Яндекса писали 3 раза
🤷🏻♂️
AD
кек, мне тоже пишут
AD
из Яндекса
VS
Такое ощущение, что у них массовая миграция разработчиков из компании))
VD
Ну вообще у любой коммерческой компании главная цель - получение прибыли, то есть денег. Тут без вариантов.
Идеи - это для линейного персонала и менеджмента. А для топов - деньги))
Идеи - это для линейного персонала и менеджмента. А для топов - деньги))
Любой сотрудник - это микробизнес и его конечная цель тоже получать прибыль, даже если он сам это до конца не понимает (и желательно, чтобы прибыль росла.) Поэтому HR не должны удивляться, когда на их "у нас печеньки, пуфики, ноутбуки и горящие глаза" вменяемые люди спросят: "А мне денег столько то, сможете?!"
AD
Такое ощущение, что у них массовая миграция разработчиков из компании))
или сокращения... 😅