Вежливо попросить подписать по собственному, либо по согласованию сторон, либо три выговора за опоздания
1. Вежливая просьба - уже нарушение тк. Единственное что может законно предложить работодатель - это по соглашению сторон.
2. По соглашению - так это же вообще ништяк, пять окладов, чем плохо? Ну и оно только при вашем согласии может быть, не хотите - спокойно шлите лесом.
3. 3 выговора за опоздание - вы вообще в курсе как оформляется отсутствие на рабочем месте?
Это не просто нереальные трудности, если сотрудник грамотно защищается - это практически нереальный процесс.