Ну в целом твое мнение мне не интересно

А в частности, делайте что хотите)

Так может есть смысл для просмотра вакух смотреть их в канале, а здесь сохранить атмосферу общения

укажите, сумма после вычета налогов или до

Чат просто стал дублированием канала

Вакансия опубликована в https://t.me/python_jobs_feed

#Вакансия: #Python #Pythondeveloper #офис  #фуллтайм #казань #иннополис

Всем привет 😊
Вакансия: Python-разработчик
Город: Казань/Иннополис
Формат работы: Офис
Занятость: полная, гибкое начало дня
Заработная плата: 100.000- 160.000 рублей NET

👾 Компания АК Барс Цифровые технологии находится в поиске Python разработчика с коммерческим опытом работы от 2 лет.
Это современная компания и команда крутых профессионалов, которые разрабатывают новейшие продукты в финтех индустрии. В ваши задачи будет входить написание новых роботов, имитирующих работу человека в разных банковских и небанковских программах и развитие специальной программы оркестратора роботов, управляющей запуском и остановкой роботов на виртуальных машинах.

✅Требования:
Ребята ищут специалиста с опытом разработки на Python или автотестирования.
Основными требованиями является опыт написания модульных и интеграционных тестов, TDD/BDD и знание протоколов TCP/IP, HTTP/HTTPS

🚀В свою очередь ребята предлагают отличные условия:
- официальное оформление, полностью белую З/П
-льготные условия кредитования
- молодой и дружный коллектив, гибкий график работы, комфортная и позитивная атмосфера
- релокационный пакет, если вы из другого города
- возможность профессионального развития и обучения
-участие в уникальных инновационных  проектах

✅Контакты:
Lucky Hunter
E-mail: maria.yurkanskaya@luckyhunter.io
Telegram: @mashaselina

Пишите, буду рада рассказать подробнее о вакансии и ответить на вопросы😊

укажите верхнюю и нижнюю границы вилки

но стоит отдаль должное, количество вакансий действительно увеличилось :)

#стажировка
Краткий отчёт о стажировке для интересовавшихся. Стажировка закончилась, думаю, что она была полезна для стажеров, но об этом пусть лучше они расскажут здесь сами. Наём по результатам стажировки, скажем так, не стопроцентный, что делает ее довольно-таки дорогим способом приобретения новых сотрудников. Тем не менее, мы довольны результатом и полученным опытом. Многое не удалось сделать так, как хотелось изначально, анализировать причины в деталях здесь не буду, но в целом почти все они сводятся к тому, что контора наша пока маловата для таких подходов. Серьезно думаем, стоит ли заниматься этим дальше. Если есть мысли/идеи/вопросы - пишите.

ну неет, тут есть важно отличие - общение

Я о том же и говорю, общение очень сильно ухудшилось последнее время

Михаил, спасибо за итог

Очень интересно было бы посмотреть на какие-то результаты, возможно почитать код.

код кстати есть, мы один внутренний продукт сделали, который можно в опенсорс выпустить :). Напишу, когда это произойдёт.

Отлично, буду ждать 😍

Тут особая питательная среда сформировалась для ламповых срачей))))

@Molfar_Page
#стажировка
Один из продуктов, разработанных в ходе стажировки, уже даже в опенсорсе. Можно смотреть и использовать :)
https://github.com/sphericalpm/jira-quick-reporter

о, супер. Макс, спасибо

Спасибо, огромное