Ну соц. гарантий по договорам подряда тоже нет. Не нужны средства производства и рабочее место. Так что логично что получать на руки фрилансеры должны больше за ту же работу. У нас же обычно рассматривают фрилансеров как средство сэкономить. Ну и можно предусмотреть в договоре сроки и штрафные санкции.
почему? какая разница, какие у работодателя затраты на сотрудника? сотрудник получает деньги за работу, а не за прибыль работодателя