Size: a a a

Python — вакансии и аналитика

2017 May 03

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
ну надомная работа это больше про другое
источник

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
а вот дистанционная там дальше больше похоже на то, что надо
источник

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
но там акты от 2013 года, наша история была раньше
источник

e

eahqzsr in Python — вакансии и аналитика
Так вы в серую работали наверное. В таком случае нужно больше же платить фрилансеру (на руки). Потому что он несет доп. риски.
источник

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
eahqzsr
Так вы в серую работали наверное. В таком случае нужно больше же платить фрилансеру (на руки). Потому что он несет доп. риски.
нет, никогда не работали в серую
источник

e

eahqzsr in Python — вакансии и аналитика
Olga S
нет, никогда не работали в серую
А как оформляли тогда?
источник

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
eahqzsr
А как оформляли тогда?
договоры подряда, акты об оказании услуг
источник

e

eahqzsr in Python — вакансии и аналитика
Ну соц. гарантий по договорам подряда тоже нет. Не нужны средства производства и рабочее место. Так что логично что получать на руки фрилансеры должны больше за ту же работу. У нас же обычно рассматривают фрилансеров как средство сэкономить. Ну и можно предусмотреть в договоре сроки и штрафные санкции.
источник

e

eahqzsr in Python — вакансии и аналитика
Но как правильно сказали, что можно брать удаленщиков легально теперь.
источник

e

eahqzsr in Python — вакансии и аналитика
Тут точно можно сэкономить, потому что нанимать специалистов из регионов.
источник

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
eahqzsr
Ну соц. гарантий по договорам подряда тоже нет. Не нужны средства производства и рабочее место. Так что логично что получать на руки фрилансеры должны больше за ту же работу. У нас же обычно рассматривают фрилансеров как средство сэкономить. Ну и можно предусмотреть в договоре сроки и штрафные санкции.
почему? какая разница, какие у работодателя затраты на сотрудника? сотрудник получает деньги за работу, а не за прибыль работодателя
источник

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
ну то есть это логика примерно такая - я трачу 200 тысяч/месяц, работодатель должен повысить мне зп
источник

AS

Anton Sychugov in Python — вакансии и аналитика
Olga S
почему? какая разница, какие у работодателя затраты на сотрудника? сотрудник получает деньги за работу, а не за прибыль работодателя
тут наверное имется в виду оплата больничных и отпусков
источник

AS

Anton Sychugov in Python — вакансии и аналитика
которые не предусмотрены договором подряда
источник

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
ну так же можно сказать — сотруднику не нужно тратить время на езду на работу — вот это компенсирует оплату больничных и отпусков
источник

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
больничные, кстати, оплачиваются государством, а не работодателем
источник

OS

Olga S in Python — вакансии и аналитика
емнип
источник

AS

Anton Sychugov in Python — вакансии и аналитика
то есть если я не работаю по найму, я имею право требовать с государства оплату больничного?
источник

AS

Anton Sychugov in Python — вакансии и аналитика
я что-то сомневаюсь
источник

МК

Михаил Кривушин in Python — вакансии и аналитика
Ольга, а вы хр?
источник