Раз уж пошла такая тема, мне в личку написала девушка, которая очень не уверена в том, стоит ли вообще что-то учить и искать работу, потому что ей 29 и ей кажется, что ее никуда не возьмут, как ее разубедить?

Далеко не всегда. И да обвинять попавших в токсичные условия в том что "сами виноваты" - точно не лучшая идея

похожая ситуация.
+ смена страны.
+ есть опыт смены страны человеком в 40 +

пусть не боится, сейчас возраст - понятие условное. Конечно, если человек при этом физически и когнитивно не чувствует себя на 50+

Ну да, я понимаю, что можно попасть в такую
Но тут совет - бежать оттуда и знать, что есть компании, где девушкам будут только рады) это скорее в таком ключе было

Ну да, я понимаю, что можно попасть в такую
Но тут совет - бежать оттуда и знать, что есть компании, где девушкам будут только рады) это скорее в таком ключе было

Может мне повезло, но я не сталкивалась с демотивирующим сексизмом на своём карьерном и образовательном пути, хотя он и витал где-то рядом периодически.

Может мне повезло, но я не сталкивалась с демотивирующим сексизмом на своём карьерном и образовательном пути, хотя он и витал где-то рядом периодически.

я коллекционирую женские ролевые модели как раз для мотивации

про айти не знаю, а вот в электротехнику мне помогла зайти jeri ellsworth на ютубе. и интервью с ней
у jen foxbot есть клёвые объяснения математики
есть ещё замечательная alex glow. вроде она что-то делала с circuit python - он относится к питону так же, как arduino c к c :))
и лимор фрид, выпускница mit и глава компании, которая популяризует open-source hardware

понимаю, что всё это скорее про хард, чем про софт, но так это же ещё более стигматизировано как неженское

в россии меня, к сожалению, мало что мотивирует. разве что канал оли тележной! и факт наличия алисы белоусовой — крутейшей специалистки по инфобезу. я её лично не знаю, но её существование очень мотивирует. а ещё она диджеит (см. ютуб)

я подумаю, ещё напишу, если что придёт в голову

Ну так не стоит идти не в нормальную компанию) обычно почитать отзывов, пообщаться с hr или кем-то оттуда хватит, чтобы это понять