У меня данные из RLMS были. Люди сами говорят. Не всегда, но по РФ выборка хорошая. Если я до данных своих доберусь, то по ИТ отдельно зп посмотрю как-нибудь. Пара тыс человек должно быть.
gender pay gap во многом из-за уверенности в себе, а не потому что индустрия не оч себя ведёт. Те же исследования страховщиков, что женщины в меньшую сумму оценивают страхование своей жизни
Ссыль про США. Есть вероятность, что у нас другие реалии (благодаря или вопреки достижениям социализму в виде бравых крановщиц). Про конкретных магистрантов: мальчиков там ругали больше, потому что иногда творили фигню без страха и упрёка)