Size: a a a

2018 August 01

AB

Alex Bern in PyLadies SPb
любят бабоньки покричать, что получают больше и не никакой дискриминации
источник

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
˗ˏˋ Sasha ˎˊ˗ 🦊
Не, ну слушай, разные компании могут предложить разный уровень оплат за одинаковую квалификацию. Кто-то больше ценить разработчиков, а кто-то меньше.
Ну, одно дело квалификации, другое дело - разная грейды для мужчин и женщин.
источник

YS

Yulia Shtelmakher in PyLadies SPb
Elena Savelieva
Ну, одно дело квалификации, другое дело - разная грейды для мужчин и женщин.
из таблицы не ясна их квалификация и разные ли это проекты
источник

˗🦊

˗ˏˋ Sasha ˎˊ˗ 🦊 in PyLadies SPb
Yulia Shtelmakher
из таблицы не ясна их квалификация и разные ли это проекты
Йеп
источник

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Yulia Shtelmakher
из таблицы не ясна их квалификация и разные ли это проекты
Квалификация всех женщин?)
источник

˗🦊

˗ˏˋ Sasha ˎˊ˗ 🦊 in PyLadies SPb
Слишком мало данных
источник

YS

Yulia Shtelmakher in PyLadies SPb
Elena Savelieva
Квалификация всех женщин?)
в таблице 1 женщина
источник

˗🦊

˗ˏˋ Sasha ˎˊ˗ 🦊 in PyLadies SPb
˗ˏˋ Sasha ˎˊ˗ 🦊
Я не спорю что есть гендер гап, но пример максимально неудачный
Зис
источник

YS

Yulia Shtelmakher in PyLadies SPb
Alex Bern
любят бабоньки покричать, что получают больше и не никакой дискриминации
кто-то плохо читает или толсто троллит
источник

˗🦊

˗ˏˋ Sasha ˎˊ˗ 🦊 in PyLadies SPb
Ничего не ясно, но триггер по полной тут
источник

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Yulia Shtelmakher
в таблице 1 женщина
А, пардон, я думала, это таблица грейдов
источник

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Тогда да, пример не слишком удачный
источник

˗🦊

˗ˏˋ Sasha ˎˊ˗ 🦊 in PyLadies SPb
источник

˗🦊

˗ˏˋ Sasha ˎˊ˗ 🦊 in PyLadies SPb
Elena Savelieva
Тогда да, пример не слишком удачный
Вообще
источник

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Но выше был более репрезентативный пример с опросами
источник

m

marinemaks in PyLadies SPb
Я на российских данных 27% разницы между зп по всем отраслям видела. Хотя с каждым годом становится меньше разрыв.
источник

YS

Yulia Shtelmakher in PyLadies SPb
А как эта стата собирается, если в целом эту инфу не разглашают?
источник

m

marinemaks in PyLadies SPb
У меня данные из RLMS были. Люди сами говорят. Не всегда, но по РФ выборка хорошая. Если я до данных своих доберусь, то по ИТ отдельно зп посмотрю как-нибудь. Пара тыс человек должно быть.
источник

KT

Kseniia Terekhova in PyLadies SPb
Yulia Shtelmakher
gender pay gap во многом из-за уверенности в себе, а не потому что индустрия не оч себя ведёт. Те же исследования страховщиков, что женщины в меньшую сумму оценивают страхование своей жизни
Разница в уверенности в себе как раз во многом потому что индустрия не очень себя ведет. Мне постоянно попадаются ссылки на исследования, что женщин за ошибки, нарушение этических норм, проявление гнева и т.п. наказывают строже, чем мужчин. Вот например: http://wcons.net/novosti/novosti-konsorciuma/uchenye-za-odni-i-te-zhe-narusheniya-zhenshhin-uvolnyayut-chashhe-chem-muzhchin
источник

YS

Yulia Shtelmakher in PyLadies SPb
Ссыль про США. Есть вероятность, что у нас другие реалии (благодаря или вопреки достижениям социализму в виде бравых крановщиц). Про конкретных магистрантов: мальчиков там ругали больше, потому что иногда творили фигню без страха и упрёка)
источник