В чаті повстання слоумод на час стоит просто.

Rust docs team is no more (Score: 106+ in 2 hours)

Link: https://readhacker.news/s/4jEAj
Comments: https://readhacker.news/c/4jEAj

Когда из чата сбегает даже говнохерб — это топ.

заебал он уже, признаться честно

давайте автоматом вбанивать любого еблана у которого встречается iherb в юзернейме и всё

он кажется пытался выебать чат

Коллеги, вам не кажется, что вы слишком токсичны?

Очень обидно слышать подобное от коллеги, коллега

Мы ведь все в одной лодке

Нам придётся напомнить вам о code of conduct. Который вы, Александр, подписывали.

я нихуя не подписывал...

... даже залупу коня Будённого маркером коллега не подписывал

Мда… снизойти до мата, коллега. Как вы разбиваете нам сердца!

Прошу простить меня, коллеги, берега попутал.

`8D

Как мы на заводе хуярим

Последнее время ничего не хотелось писать, потому что сил ни физических, ни моральных нет.

Дело в том, что из-за ковида закрыли въезд резидентам стран-поставщиков дешевой рабочей силы (таких как Вьетнам, Индонезия, Филиппины и т.д.), поэтому по всей стране серьёзная нехватка рабочих.
Плюс, из-за санкций и вообще довольно плохих отношений между Тайванем и Китаем, тайваньские заводы, расположенные на материке, решили переехать обратно на остров. А это ещё накинуло большую долю процентов к востребованности в низкоквалифицированных кадрах.

Наши сроки производства как-то быстро увеличились от месяца до полугода. Естественно, контора стала терять клиентов, потому что кто согласиться ждать 6 месяцев свой заказ, а потом ещё месяца 2-3 доставку?

И вот, наш вице-президент решил - почему бы не выгнать весь офисный планктон на завод? Ведь нам совсем не помешал бы дополнительный фитнес (так он называет нашу работу на заводе), потому как наши задницы определённо слишком выросли от сидения в офисе.

Короче, с начала этого года все офисные работники помогают на заводе производить продукцию. И если все начиналось с 2 суббот в месяц, то постепенно переросло в каждый день после обеда, а потом через день с утра до вечера.

После первого месяца такой интенсивной пахоты мы надеялись, что в следующем вздохнем с облегчением. Но что бы вы думали? Присылает всем наш находчивый начальник мэйл о том, что "давайте-ка ребята позанимаемся физкультурой ещё в следующем месяце" (ахаха, шутник блять).
И в следующем. И в следующем. Мы уже поняли, что так будет продолжаться до конца года, а может ещё и в следующем году. Хер знает, что вообще будет.

Рабочие завода нас ненавидят, потому что мы делаем все медленно (конечно, блять, мы же не рабочие!) и задерживаем всех. А их зарплата зависит от количества произведённых деталей в день, поэтому можно понять с одной стороны. Но с другой стороны, эй, мы всего этого не хотели! Никому не нравится постоянно ощущать себя инвалидом, потому что все болит после дня работы на конвейере или у станка, а иногда в комбинации. Когда все пальцы исцарараны малюсенькими детальками, которые нужно впихивать в малюсенькие отверстия на бешеной скорости и под невероятными углами. Когда все ноги и руки в синяках от того, что, пытаясь все успеть, с выпученными глазами натыкаешься на херову тучу каких-то неведомых херовин вокруг.

И мало того: во-первых, работа эта дополнительно не оплачивается (оплачиваются только субботы);а во-вторых, мы просто не успеваем выполнять наши прямые обязанности, что ведёт к задержкам в офисе, которые тоже не оплачиваются. И все это сказывается на продуктивности, и вообще я чувствую уже не просто выгорание, а обугливание.

А если мы, отхуячив на заводе с 8 до 17, не продолжаем хуячить в офисе где-нибудь до 20, то наш босс считает, что мы плохо стараемся (ты охуел?). И вообще нам полезно побыть в шкуре рабочих и познать все сложности их труда, потому что они реально работают на износ: сказал наш предприимчивый руководитель. Если они так тяжело работают, то хули ты им так мало платишь?

И самое несправедливое, что на сроках производства для наших клиентов это никак не сказывается, мы продолжаем их терять. А все потому, что мы помогаем другому нашему департаменту, продукция которого намного дороже и для компании в приоритете. А нами можно принебречь.

Интересно, в конце года наш элитный отдел поделится с нами бонусами за то, что мы весь год въебывали для сохранения их вип-клиентов?

В общем, я уже давно думала валить из этой конторы, но все не решалась. Ибо ковид, все дела и найти работу в этот период времени очень тяжело. Если это не работа на заводе конечно. 😁
Ну, видимо время пришло и пора серьёзно намыливать лыжи. Да и период неопределённости как-то слишком затянулся, и ждать дольше теряет смысл. Пора брать ситуацию в свои руки.

Считаю давно пора всех коллег из офиса на завод.