Добрый день!
Ситуация: из отдела разработки ушли разом все ведущие (подвоха нет, так вышло). Я пришел миддлом, хотя по уровню джун. По сути, сейчас один. В команду набирают ведущих, но, так как их некому собеседовать, то придется мне.
Какие советы можете дать, чтобы не взять ещё одного пассажира-балласта, а то это может тормознуть все процессы на несколько месяцев.
По гитхабу у всех какие-то начальные проекты, типо, уроков. В резюме без конкретики. Собираюсь спрашивать по азам (типы данных, мктируемость), основам ооп наследования, перегрузок, про асинхронное программирование, про брокеры, про джс фреймворки, ci, sql, Linux грамотность (это все нужно, тут я более-менее секу). Но что спрашивать именно по джанге и как это проверять, я затрудняюсь - по сути, я участвую в выборе лида.