AG
Лучше конкретные кейсы и бизнес домены взять
Size: a a a
2021 December 20
M
Скорость клепания отчётов
AG
Скорость реакции на ad-hoc)
AG
Когда ты один раз построил борд, об этом ещё никому не сказал, теперь какой-то турбо шеф пишет и просит новую цифру, крутишь борд и через минуту говоришь . Ты молодец тебе премию, бизнес успешно среагировала на рынок /ситуацию
MG
Класс, спасибо большое
AG
И не слышал про kpi аналитиков данных. Надо смотреть член он какой-то команды (тогда ток командный) или автономный спец. Kpi обычной предметно-ориентированный показатель
MG
ну не может же не быть для них премиальных систем
AG
Системы мотиваций обычно не привязываются к тех.направлению. Общих подходов оценки достаточно. В ит не принято никого мерить так, как вы имеете ввиду
MG
А, вот как, хорошо, спасибо. А какие общие подходы оценки Вы имеете ввиду?
AG
Или у вас диплом про «здравствуйте, наш отдел биг дата проанализирован нашу конфу, биткабет, жиру» и мы вас увольняем?)
AG
Ну это вы мне должны рассказать) вы же научной деятельностью в этом вопрос занимаетесь, я только знаю как делают некоторые )
AG
Кстати где это учат на ит рекрутера?
MG
научная - это громко сказано)
AG
Корпоративное обучение какое-то? Или в рынке?
MG
на онлайн-образовательных платформах по типу skillbox'a и тд
PZ
а как в НИИ раньше измеряли в СССР ? вот так и попробуйте
AG
PZ
И что происходило в СССР если Термояд не заработал? ...и так 50 лет подряд...
MG
да, спасибо, хотелось послушать реальных сотрудников, поэтому написал в чат, а не в поисковую строку)
AG
Но вот в примере что скинул, он конечно усовершенствован, и по нему все проходят, независимо от роли