А рядом лес?

Полевки набежали скорее всего, надо ловушек понаставить

Да

А, понятно тогда

Ну, они так или иначе все равно будут пробираться

Надо их на суп

От ультразвуковой хероборы у меня голова болит

Под суд их надо

Бля меня мучает один вопрос

И пока что я не могу найти на него ответ

Какой же

Почему организм повышает температуру при короне, ведь по сути это бессмысленно, короне не страшны гораздо более теплые температуры

Реакция иммунной системы такая, штука, проверенная эволюцией, в большинстве случаев оказывалась эффективна

Поэтому организм не думает, а ловит триггер и действует

Ну да, мне бы понять подробнее, то ли просто по привычке организм повышает, просто не знает, что это бессмысленно пока не вступает в бой с короной, то ли небольшая польза от этого есть какая то, но какая, я знаю что многие бактерии связанные с человеком не особо любят темпу выше 37, м.б организм во время повышения темпы не с короной именно таким образом борется, а чтобы не было бактериального осложнения, пока всякие там кровеносные тельца уходят на борьбу с короной...

Доброй ночи, попробую отрубиться

Бля никто не ожидал секса в знакомстве в тиндере да

Ну кто блять мог подумать бывает же такое

Здравствуйте, Анастасия. Большое спасибо за борьбу с этим беспределом. Но, к сожалению, мы боремся со следствием, а не с причиной. Корень зла кроется в самих лечебных учреждениях. Расскажу, как работает там схема. Я немного разбираюсь в организации здравоохранения и во внутрибольничном делопроизводстве. Меня сразу удивило, как они так быстро организуют документальное сопровождение перепрофилирования. Это же очень сложный процесс. Все работники как бы заново устраиваются на работу. На самом деле они и не меняли документооборот. У нас в Оренбурге ни одна больница не перепрофилирована по документам под инфекционную. Это терапевтические и пульмонологические отделения. Их деятельность регламентируется официальным документом: порядками оказания медицинской помощи по соответствующим профилям. Там четко указано штатное расписание и как должно быть оборудовано это отделение. Грязные и чистые зоны могут быть только в инфекционном отделении. Надевание противочумных костюмов- клоунада. По факту в этих новоявленных отделениях работают, помимо пульмонологов и терапевтов хирурги, окулисты, неврологи и прочее. Их нельзя по документам перевести в пульмонологическое отделение, т.к. это не позволяет штатное расписание. Они получают зарплату от того отделения, где раньше работали (хирургия, офтальмология и т.д). Т.е. никакого перепрофилирования коечного фонда не было, это имитация. К больным терапевтического профиля допущены неспециалисты. Имеет место незаконная медицинская деятельность.
Медработники в один момент бы могли прекратить это безобразие, отказавшись работать в этих отделениях. Тем более, что это позволяет ТК (перевод без согласия работника не более чем на 1 мес.). Но они отупели и деградировали. Впаривают диагноз ковид кому не попадя, по 2 критериям: ПЦР тест и "матовое стекло" на КТ (признак абсолютно неспецифичный). Управляет ими цифровая платформа едуросминздрав.ру, на которой выложены липовые бредовые документы (2 приказа и рекомендации). По этим псевдодокументам разрешается неспециалистам вести больных в короновирусных отделениях, если они пройдут 36-часовые он-лайн курсы. Уже только по таким заявлениям можно сделать вывод о неадекватности таких распоряжений. Несмотря на это, неадекватный медперсонал это все выполняет.
Т.е по факту мы имеем закрытые зоны в лечебных учреждениях, куда помещают больных со впаренным диагнозом, их лечат по безумным рекомендациям, не утвержденным научным советом. Ведут таких больных врачи, которые ничего не соображают в их патологии, но считают. что могут это делать, потому что прошли 36 часовые курсы онлайн. У многих возникает вопрос, почему люди умирают? А у меня другой вопрос: почему оттуда кто-то живой выходит?
Нам обязательно нужно донести это безобразие до общественности, доказать фальсификацию перепрофилирования и незаконности документации, выложенной на сайте едуросминздрав.ру.
Анастасия, давайте начнем с вами работать вместе. Жду ответа.