В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Жили-были adtech, martech и программатик

1023 membersпожаловаться на группу
2021 March 11

SS

Sergei Soloviev in Жили-были adtech, martech и программатик
Stan
Слушайте, я в Германии работаю, тут вообще никто никогда вилку не пишет и всё обсуждается только во время скрининг собеседования с HRом.
А некоторые компании из-за того что у них флэт структура вообще решают сколько они тебе готовы заплатить только на последних этапах.
Здесь тоже так часто. Просто мы примерно понимаем кого мы хотим и сколько такой человек запросит, поэтому чтобы исключить звезд, кто хочет 300-400 (и выше) или наоборот юнцов без опыта, решили ценой себе чуть гемор с разгребанием резюме сократить 🙂
источник
16:34пожаловаться#1

AK

Artyom Khokhlov in Жили-были adtech, martech и программатик
Stan
Слушайте, я в Германии работаю, тут вообще никто никогда вилку не пишет и всё обсуждается только во время скрининг собеседования с HRом.
А некоторые компании из-за того что у них флэт структура вообще решают сколько они тебе готовы заплатить только на последних этапах.
похоже на бунт против основного и единственного правила этого чата
источник
16:36пожаловаться#2

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
Stan
Слушайте, я в Германии работаю, тут вообще никто никогда вилку не пишет и всё обсуждается только во время скрининг собеседования с HRом.
А некоторые компании из-за того что у них флэт структура вообще решают сколько они тебе готовы заплатить только на последних этапах.
да, но... минимум то наверно как-то озвучивается
источник
16:40пожаловаться#3

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
иначе работодатель и соискатель теряют время, если вдруг бабки не устроят
источник
16:40пожаловаться#4

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
ну, бывают например позиции, где явно денег мало не будет (как выше наверно), но вопрос кол-ва зависит от скиллов кандидата в больших пределах
источник
16:41пожаловаться#5

I

Ivan in Жили-были adtech, martech и программатик
Да и трудовые \ гражданские отношения в Германии наверное вообще отличаются
источник
16:42пожаловаться#6

I

Ivan in Жили-были adtech, martech и программатик
вообще, много всякого в Германии было, знаете ли
источник
16:42пожаловаться#7

MI

Misha Ivanov in Жили-были adtech, martech и программатик
У нас кандидат волен залететь и попросить столько, сколько он хочет. Вилки (особенно с таким разбросом, как у большинства в этом и иных чатиках) выглядят анахронизмом.
источник
16:42пожаловаться#8

L

Leyt in Жили-были adtech, martech и программатик
а какой ответ будет, если запрос выше ваших возможностей?
источник
16:44пожаловаться#9

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
Misha Ivanov
У нас кандидат волен залететь и попросить столько, сколько он хочет. Вилки (особенно с таким разбросом, как у большинства в этом и иных чатиках) выглядят анахронизмом.
а у нас что мешает залетать?
источник
16:44пожаловаться#10

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
Leyt
а какой ответ будет, если запрос выше ваших возможностей?
зависит от многих обстоятельств
источник
16:45пожаловаться#11

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
1. рассматривают ли в принципе
2. интересно ли это кому-то
3. Много ли кандидатов
источник
16:47пожаловаться#12

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
ну допустим Вы ищите кладовщика на 20к (условно).  В день 10 собеседований. Залетает резюме на 50к... Вряд-ли есть смысл тратить время
источник
16:47пожаловаться#13

MI

Misha Ivanov in Жили-были adtech, martech и программатик
Leyt
а какой ответ будет, если запрос выше ваших возможностей?
Такое, как я понимаю, довольно редко. Но когда случается, HR просто предоставляет развёрнутую обратную связь.
источник
16:47пожаловаться#14

MI

Misha Ivanov in Жили-были adtech, martech и программатик
Ничего не могу сказать про кладовщиков, нам пока они не требуются.
источник
16:48пожаловаться#15

V

Valeratal in Жили-были adtech, martech и программатик
а в сфере программатик, можно и пригласть, пообщаться, узнать сплетни по рынку.. но взять - наверно не возьмут
источник
16:49пожаловаться#16

I

Ivan in Жили-были adtech, martech и программатик
можно стать друзьями на всю жизнь
источник
16:49пожаловаться#17

I

Ivan in Жили-были adtech, martech и программатик
кароче, вилка зп, на мой взгляд - это правильно. Это дополнительная инфа о компании, это жест открытости, это дополнительная пища для фидбека hr

Плюс на рынке (широком понимании, чем adtech) так или иначе есть определённое наследие, от которого тоже не уйти.
источник
16:55пожаловаться#18

I

Ivan in Жили-были adtech, martech и программатик
ну и тоже вопрос, для кого этот "анахронизм" не удобен - для работодателя отображать потенциальную вилку или для соискателя её видеть. По моему, очевидно для кого сокрытие этой информации большее поле для манипуляций создаёт
источник
16:57пожаловаться#19

MI

Misha Ivanov in Жили-были adtech, martech и программатик
Единственная наша манипуляция – это готовность дать процент выше рынка на любую вакансию)
источник
17:03пожаловаться#20