66% компаний на российском рекламном рынке ищут programmatic-специалистов - показали результаты экспертного опроса международной ad tech компании Getintent о кадровой ситуации на рынке programmatic-рекламы.
Дефицит кадров наиболее характерен для начального и среднего уровней позиций: почти ⅔ респондентов ищут людей на позиции junior и менеджер. При этом четверть компаний ищут специалистов на позицию руководителя группы.
41% опрошенных считает, что приемлемая зарплата для Junior-специалиста около 30-40 тыс. руб., для уровня Manager – от 60 до 80 тыс. руб. - так оценивают позицию 47% респондентов.
Group Head (руководители групп) в среднем должен получать от 100 до 150 тыс. руб. Для уровня Директор наиболее приемлемый размер зарплаты участники опроса определили от 150 до 250 тыс. руб.
Большинство участников рынка, 63%, предпочитают нанимать сотрудников с минимальным опытом и обучать их внутри компании самостоятельно.
53% респондентов считают, что в России отсутствует инфраструктура для обучения работы с programmatic: нет общепринятых стандартов, методов обучения, а также релевантных образовательных материалов.
66% опрошенных готовят программу обучения внутри компании, и 38% из них - это агентства.
Исследование включало в себя опрос представителей ad tech компаний (DSP, SSP, DMP), агентств, рекламодателей, паблишеров.