Size: a a a

Жили-были adtech, martech и программатик

2017 June 22

СП

Семён Пантюхов in Жили-были adtech, martech и программатик
@sameoldsong Серёг, теперь я точно знаю, что ты меня преследуешь!)))
источник

S

Sergey in Жили-были adtech, martech и программатик
ну нет уж )) ты сюда позже пришел ))
источник

СП

Семён Пантюхов in Жили-были adtech, martech и программатик
Да это замануха, так задуманно - 100%, происки нейронных сетей не иначе)
источник

S

Sergey in Жили-были adtech, martech и программатик
еще бы, сплошной машин ленинг и биг дата от сбербанка
источник

СП

Семён Пантюхов in Жили-были adtech, martech и программатик
от СБ, тут Сегменто что ли сидит?)
источник

S

Sergey in Жили-были adtech, martech и программатик
тут сегменто почти в полном составе))
источник

S

Sergey in Жили-были adtech, martech и программатик
включая Романа )
источник

S

Sergey in Жили-были adtech, martech и программатик
они сразу по 5 человек приходят волнами)
источник

СП

Семён Пантюхов in Жили-были adtech, martech и программатик
Ахахах, я написал "Сегмент" и чат оживился))
источник

A

Ann in Жили-были adtech, martech и программатик
Семён Пантюхов
от СБ, тут Сегменто что ли сидит?)
Ты даже не представляешь, сколько тут Сегменто!) ребят много))
источник

СП

Семён Пантюхов in Жили-были adtech, martech и программатик
вижу вижу)
источник

NB

Nikolay Bobkov in Жили-были adtech, martech и программатик
А кому-то доводилось юзать deeplinks в DCM?
Как там правильно диплинк запрос должен выглядеть?
(дефолтовая функция, без всяких тиниурл и тд)
источник

A

Ann in Жили-были adtech, martech и программатик
66% компаний на российском рекламном рынке ищут programmatic-специалистов - показали результаты  экспертного опроса международной ad tech компании Getintent  о кадровой ситуации на рынке programmatic-рекламы.  

Дефицит кадров наиболее характерен для начального и среднего уровней позиций: почти ⅔ респондентов ищут людей на позиции junior и менеджер. При этом четверть компаний ищут специалистов на позицию руководителя группы.

41% опрошенных считает, что приемлемая зарплата для Junior-специалиста около 30-40 тыс. руб., для уровня Manager – от 60 до 80 тыс. руб. - так оценивают позицию 47% респондентов.    

Group Head (руководители групп) в среднем должен получать от 100 до 150 тыс. руб. Для уровня Директор наиболее приемлемый размер зарплаты участники опроса определили от 150 до 250 тыс. руб.    

Большинство участников рынка, 63%, предпочитают нанимать сотрудников с минимальным опытом и обучать их внутри компании самостоятельно.

53% респондентов считают, что в России отсутствует инфраструктура для обучения работы с programmatic: нет общепринятых стандартов, методов обучения, а также релевантных образовательных материалов.

66% опрошенных готовят программу обучения внутри компании, и 38% из них  - это агентства.

Исследование включало в себя опрос представителей ad tech компаний (DSP, SSP, DMP), агентств, рекламодателей, паблишеров.
источник

T

Templar in Жили-были adtech, martech и программатик
Интересно, кто за 30к работать пойдет
источник

NB

Nikolay Bobkov in Жили-были adtech, martech и программатик
Templar
Интересно, кто за 30к работать пойдет
Импортный специалист из ближайшего зарубежья?
источник

AK

Anastasia Kapitanova in Жили-были adtech, martech и программатик
Templar
Интересно, кто за 30к работать пойдет
Возможно студент или только окончивший вуз товарищ
источник

I

Ivan in Жили-были adtech, martech и программатик
Пенсионер
источник

NB

Nikolay Bobkov in Жили-были adtech, martech и программатик
Anastasia Kapitanova
Возможно студент или только окончивший вуз товарищ
У них просто так опрос был запроган-не было открытого ответа. Возможно результаты бы поменялись, если можно было свой ответ ввести
источник

T

Templar in Жили-были adtech, martech и программатик
Anastasia Kapitanova
Возможно студент или только окончивший вуз товарищ
Вы таких давно собеседовали? )))) они от 60-70 хотят в Мск )
источник

T

Templar in Жили-были adtech, martech и программатик
Регионы - да
источник