Size: a a a

Жили-были adtech, martech и программатик

2019 August 08

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Ilya Vagner
Что именно нарушает? Его резюме в hh )
Спрашивать без его разрешения) ты считаешь, что ничего не нарушает?
источник

IV

Ilya Vagner in Жили-были adtech, martech и программатик
Так я же имя не афиширую в общем чате. Сотрудник там больше не работает.  
А спрашивать рекомендацию в частной беседе - не вижу тут нарушения )
источник

AK

Artyom Khokhlov in Жили-были adtech, martech и программатик
Rustam
А закон о пд это не нарушает? =
мне кажется, ты нарушил закон о ПД, когда прочитал имя и фамилию Ильи и на секундочку их запомнил
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Ilya Vagner
Так я же имя не афиширую в общем чате. Сотрудник там больше не работает.  
А спрашивать рекомендацию в частной беседе - не вижу тут нарушения )
А почему напрямую у соискателя не спросить? =
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Чтобы он дал контакт для рекомендации)
источник

IV

Ilya Vagner in Жили-были adtech, martech и программатик
Rustam
А почему напрямую у соискателя не спросить? =
Потому что все дадут Контакты друзей, а я хочу взять независимую оценку.
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
А он не согласен на независимую оценку?)
источник

IV

Ilya Vagner in Жили-были adtech, martech и программатик
А почему я должен спрашивать его согласие?
источник

D

Dimitry in Жили-были adtech, martech и программатик
мне кажется самый простой вариант с рекомендациями - это просто попросить дать контакты: 1) прямого руководителя, 2) коллеги из смежного отдела 3) коллеги по отделу, в котором кандидат работал.

PS. если все эти люди окажутся друзьями кандидата, то черт возьми как минимум этот кандидат умеет в дружбу, можно сразу брать сейлзом.
источник

IV

Ilya Vagner in Жили-были adtech, martech и программатик
Да, такой вариант тоже имеет место быть. Но когда кто-то даёт Контакты для рекомендации, то он предупреждает человека. А это уже накладывает отпечаток на мнение - так как человек, который даёт рекомендацию уже не аноним.
В общем, есть разные варианты, тут уже каждый решает что именно ему подходит. Я исхожу из того, что мы даём очень хорошие условия, а значит имеем право всесторонне проверить человека. Если он с этим не согласен, значит он нам не подходит и я сэкономил нам всем время. :-)
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Я бы исходил от того, что вы хотите чтобы кто-то кроме вас принял решение)
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
И главное не говорить человеку об этом вашем праве, вдруг его это может не устроить)
источник

IV

Ilya Vagner in Жили-были adtech, martech и программатик
Rustam
Я бы исходил от того, что вы хотите чтобы кто-то кроме вас принял решение)
Это не тот этап, когда мы готовы финально принять решение и все зависит от рекомендации.
источник

IV

Ilya Vagner in Жили-были adtech, martech и программатик
Rustam
И главное не говорить человеку об этом вашем праве, вдруг его это может не устроить)
Если этот человек будет опрашивать бывших сотрудников - это только очко в его пользу, значит он серьёзно подходит к выбору работодателя и расчитывает долго с нами работать.
источник

IV

Ilya Vagner in Жили-были adtech, martech и программатик
В общем, не уверен, что эта дискуссия для общего чата, если интересно продолжить, предлагаю в личке.
источник

R

Rustam in Жили-были adtech, martech и программатик
Окей.
источник
2019 August 09

Р

Рамиль in Жили-были adtech, martech и программатик
Всем, привет! Подскажите, пожалуйста, есть ли исследование по SmartTV в России? Основные игроки и их доли от рынка, примерные бюджеты и т.д. Поделитесь плиз
источник

Е

Егор in Жили-были adtech, martech и программатик
источник

Р

Рамиль in Жили-были adtech, martech и программатик
спасибо)
источник

ДБ

Дмитрий Б in Жили-были adtech, martech и программатик
спасибо)
источник