100-120 вроде  у них средняя

У них по понятно, а вот по стране у ОдиНэсов сколько

Москва це не Россия

ну Мск уже как ресурсный центр который хантит со всей страны.

удален-очка же.

Ну МСК и занятии с регионов не по своим МСКшным ценам

видел некоторые вакухи 1сные включат пакет релокейта для сильный прогеров из регионов

Добрый день!

#вакансия #Программист1С #удаленно

Компания АйТи-Сервис Новокузнецк, партнер 1С, оказываем услуги  по автоматизации бизнеса для b2b.
ЗП 80000 -120000 руб.

Обязанности:
• Доработка и обновление конфигураций 1С, интеграция 1С между системами, с другими системами (ЭДО, IP телефония, Галактика, сайтами и др.);
• Написание обменов для программ 1С и интеграций;
• Участие в проекте перехода на ERP.

Условия:
• Проектная работа (возможно постоянное сотрудничество)
• Оплата по ГПХ, по договоренности за выполненный объем работ.

Требования:
• Опыт работы с типовыми конфигурации 1С (УПП, ERP, ЗУП, Бух);
• Опыт программирования на платформе 1С;
• Профильное образование в сфере IT;
• Ответственность, исполнительность; быть на связи, быстро реагировать на вопросы, давать обратную связь по проекту

Контакты:
HR менеджер Любовь
Резюме направлять сюда skubko_li@serve-it.ru
+7 (913) 4793769 (телеграм, вотсап)

Тоже такие видел. Но я не отношу себя к сильным)

Вот кстати пример. Выше вакансия прилетела
90% кандидатов у них сядут на 80к до вычета НДФЛ.

Хотя там по гпх. Так что ещё и меньше будет

Скорей всего

ну и пусть мечтают. я и в МСК вижу вакухи которые ГОДАМИ висят на 60-80. в начале работы меня не взяли туда, теперь я угараю с них как они никого не могут найти.
Хотя учитывая как нам вдалбливают синдром самозванца, и как эйчары постоянно хотят принизить зп - вполне найдутся РАБотники

хуже нет когда мелкофранч начинает изображать крупного, теряя индивидуальность подхода к клиентам и тратя ресурсы на ненужную хрень. имхо

Франч на внедрении это хорошо. Но надо договор заключать правильно.
Франч на не большие задачи это как правило плохо
Если сотрудник не компетентен это всегда вина организации

Притом что недостаточная компетентность может всплыть позднее (вне гарантии), когда решение нужно будет допилить/масштабировать.
И в этом будет уже вина заказчика, который не посчитал нужным организовать квалифицированный аудит на приёмке результата.

Был печальный опыт?

Лично у меня был случай когда я был этим неопытным внедренцем от франча)

Смотря для кого печальный )

#вакансия #офис#руководитель #1с #fulltime

Вакансия: Руководитель отдела внутренней автоматизации 1С
Локация #офис, Москва, ст. м. ВДНХ
З/п: 200-300k net
Контакты: @dashikin88

Обязанности:
- Руководство отделом внутренней автоматизации (4 человека, удалённые сотрудники)
- Поддержание и модернизация систем
- Доработка и сопровождение систем
- Аудит систем
- Участие в самостонаписании кода на 1С

Требования:
- Опыт создания команды и управления ею, постановка задач и контроль их исполнения
- Опыт разработки и внедрения в 1С, готовность самостоятельно писать код
- Опыт работы с конфигурациями УТ, БУХ (обязательно), УПП, ЗУП (желательно)


Условия:
- оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2 (с 09 до 18)
- работа в крупной компании (более 1000 чел.), сфера деятельности компании - техническое обслуживание зданий и сооружений в Москве (вентиляция. кондиционирование, лифты, теплоснабжение, электроснабжение, водопровод, канализация, сигнализация, клиннинг и др.)

Подробнее пишите: @dashikin88
#1С #Руководитель #Работа

Я был со всех сторон, и тем кто делает каку, и тем кто делает аудит каки, и тем кто допиливает/масштабирует каку.

😂