Мы - команда прогрессивной и технологичной компании России - NOVA (https://www.letsnova.ru). Специализируемся на создании собственных инновационных продуктов для мониторинга здоровья и безопасности жизни человека.Мы - команда прогрессивной и технологичной компании России - NOVA (
https://www.letsnova.ru)
. Специализируемся на создании собственных инновационных продуктов для мониторинга здоровья и безопасности жизни человека.Сферы нашей деятельности - это технологические проекты в B2B и B2C сегментах в области здоровья, безопасности, экологии и защиты окружающей среды. Мы помогаем партнёрам и клиентам обеспечивать лучшие условия труда для их сотрудников, а также заботиться о здоровье своих близких.Сферы нашей деятельности - это технологические проекты в B2B и B2C сегментах в области здоровья, безопасности, экологии и защиты окружающей среды. Мы помогаем партнёрам и клиентам обеспечивать лучшие условия труда для их сотрудников, а также заботиться о здоровье своих близких.Во всех проектах, помимо создания своих, мы используем передовые технологии (ML, AI, Big Data, IoT, UAV, Robotics и т.п.)Во всех проектах, помимо создания своих, мы используем передовые технологии (ML, AI, Big Data, IoT, UAV, Robotics и т.п.)Обязанности: Разработка встроенного ПО для микроконтроллеров семейства Cortex-M
Отладка устройств и ПО
Документирование программ, написание руководств к ним
Требования: С/С++
Опыт работы с Bluetooth, SPI, I2C, UART, DMA
Знание современной элементной базы: микроконтроллеров семейства Cortex-M, модулей GSM, ЖК-дисплеев
Опыт разработки ПО для малопотребляющих устройств
Опыт работы с операционными системами реального времени (FreeRTOS и др.)
Обязательно наличие завершенных проектов Обязательно наличие завершенных проектовЖелательно:Желательно: опыт использования системы контроля версий Git
опыт работы в Keil5 / CLion
опыт работы с микроконтроллерами Nordic
опыт работы с Altium Disigner (чтение принципиальных схем)
опыт работы с CMAKE
Что мы готовы для тебя предложить: Амбициозные и интересные проекты, где ты будешь развиваться;
Адекватное руководство и отсутствие бюрократии;
Гибкое начало рабочего дня: работаем по 8 часов, как удобнее каждому;
Посещение митапов и профильных конференций;
Офис с хорошим технологическим оснащением;
Мы не привязаны к зарплатным вилкам и готовы обсуждать любую рыночную оплату.
Оклад: 100 - 150к
Как будет проходить процесс отбора: 1 Грузить кандидатов тестовыми заданиями - не наш метод;
2 Стараемся проводить все этапы за одно собеседование: сразу с руководителем или заместителем руководителя IT департамента;
3 Можем проводить собеседования удаленно (skype c возможностью видео), а можем и у нас в офисе.
4 Подробности —>
@pavelkosyrev 
