AB
Почему в москве модно отдавать поиск персонала на аутсорс? Эйчары компаний сами ничего не умеют?
а много у кого есть свои эйчары?
Size: a a a
2020 March 27
AD
наверно, в основном это компании с текучкой
LL
Почему в москве модно отдавать поиск персонала на аутсорс? Эйчары компаний сами ничего не умеют?
А зачем иметь HR на постоянном заработке, если ты ищешь персонал пару раз в год
AD
HR же не только ищет новый персонал
AM
А зачем иметь HR на постоянном заработке, если ты ищешь персонал пару раз в год
Почему бы техдиру не потратить 10 имнут своего времени и не разместить вакансию на хх.ру например
LL
Почему бы техдиру не потратить 10 имнут своего времени и не разместить вакансию на хх.ру например
Я не знаю
AD
вопрос в том, сколько так будет искаться персонал
AB
Почему бы техдиру не потратить 10 имнут своего времени и не разместить вакансию на хх.ру например
hr это в большей степени бумажная работа по трудоустройству/увольнению/больничным
S
hr это в большей степени бумажная работа по трудоустройству/увольнению/больничным
А разве это не должности кадровика? HR как правило ответственен за поиск и работу с персоналом в компании.
AD
еще и за комфортность нахождения в компании
AB
А разве это не должности кадровика? HR как правило ответственен за поиск и работу с персоналом в компании.
я эти два сорта не разделяю
AB
принципиально
ВК
Почему бы техдиру не потратить 10 имнут своего времени и не разместить вакансию на хх.ру например
Это делается параллельно. Ищет техдир, эйчары, программисты, аутсорсеры
AB
Это делается параллельно. Ищет техдир, эйчары, программисты, аутсорсеры
пожарные, милиция
ŹR
Мне кажется что ты просто обещаешь 1 зп за найденного спеца, а потом тебе бесконечное количество кадровых агентств само находит и все за тебя делает
ŹR
А потом как в крысиных бегах ты даёшь приз за первое место 🥇
ŹR
Ну или не 1 зп...
ВК
Мне кажется что ты просто обещаешь 1 зп за найденного спеца, а потом тебе бесконечное количество кадровых агентств само находит и все за тебя делает
Именно так. Только не находят, а пытаются
Т
Эх, разговор ни о чем. Никто работу тут менять не хочет видно. Все устраивает. На аутсорсинге отдавать очень выгодно. По итогам, ТЛ получает пул кандидатов с теми «хотелками», которые он хочет:) И занят своим делом. А размещение сейчас не сильно хорошо работает, к сожалению.
A
сейчас работу менять страшно)