N
Есть ли лучше на рынке ?
Size: a a a
2021 April 15
А
Привет всем!Если не сложно просьба подсказать где почитать про набор продуктовой команды с 0? Вот есть продакт и бюджет. Какие шаги дальше в плане набора команды? Ищется проджект, а он уже дальше сам набирает себе разрабов? Архитектора, тестировщика и тп. Хотелось ьы понять как вообще выглядит идеальная продуктовая команда при наличии неогр бюджета (в теории) и в какой последовательности идет набор в нее
ЕМ
есть продакт
есть бюджет (ты тут)
ты силами аутстафа пилишь прототип, на педальном приводе запускаешь.
наносишь клиенту ценность, считаешь экономику в случае масштабирования
если экономика и масштабирование сходится - ищешь руки на постоянку. (твой вопрос начинается тут)
если экономика и масштабироавние не сходится - пивотишься (из личного опыта, возможно и другие версии)
есть бюджет (ты тут)
ты силами аутстафа пилишь прототип, на педальном приводе запускаешь.
наносишь клиенту ценность, считаешь экономику в случае масштабирования
если экономика и масштабирование сходится - ищешь руки на постоянку. (твой вопрос начинается тут)
если экономика и масштабироавние не сходится - пивотишься (из личного опыта, возможно и другие версии)
А
Мой вопрос про стадию - "ищешь руки на постоянку". Если у меня нет как у продакта опыта в java например как я смогу нанять квалифицированного разраба сам и т.п.
ЕК
Можно привлечь специалиста с релевантным опытом на подбор или работать сразу с аутсторс-командой
ЕМ
хороший комментарий про аутсорс-команду! опционально еще можно найти партнера/сто для обеспечения экспертизой в разработке. тут идея либо взять команду, либо взять несколько разработчиков и дальше разгребать процессы (дополнять себя в части экспертизы проектной работы в случае хаоса с процессами или в части гибких методологий - в случае если процессы ок, но нужен фокус на скоростях поставок)
ЕК
Партнер/CTO тоже отличный вариант)
YS
Еще как вариант, можно попросить друга/advisor’a по java, который поможет тебе проверить экспертизу на интервью/тестовом
YS
а состав команды сильно зависит от того, что за продукт вы собираетесь делать, без контекста сложно сказать кто будет нужен🤷
ЕМ
вы главное ищите ребят которым интересно бизнес-задачи с помощью кода решать, а не кодеров, которым интересно писать код :)
ТТ
частично подойдет (тут больше про подрядчиков по разработке):
1. https://sense23.com/prodakt-otvechaet/kak-vybrat-podryadchika-esli-nado-otdat-razrabotku-na-autsors
2. https://sense23.com/prodakt-otvechaet/kak-ne-poteryat-dengi-i-vremya-pri-vzaimodejstvii-s-zakaznoj-razrabotkoj
1. https://sense23.com/prodakt-otvechaet/kak-vybrat-podryadchika-esli-nado-otdat-razrabotku-na-autsors
2. https://sense23.com/prodakt-otvechaet/kak-ne-poteryat-dengi-i-vremya-pri-vzaimodejstvii-s-zakaznoj-razrabotkoj
А
Спасибо!
ТТ
и про взаимоотношения с командой разработки: https://sense23.com/post/kak-menedzheru-produktov-stroit-otnosheniya-s-komandoj-razrabotki-i-razvit-tehnicheskie-navyki
А
С заказной в этом смысле проще работать. Но если стоит задача набрать команду в штат тут мои вопросы и возникают. Наверно изначально должен появиться проджект или архитектор которые и выкатят задание на подбор конкретных разраберов с конкретными скилами под архитектуру
SG
Друзья, небольшой апдейт - мы боремся за #5 Product of the Day.
Пожалуйста, поддержите, если можете 🙏
Пожалуйста, поддержите, если можете 🙏
ТТ
Вакансии сюда) @mindset_jobs
РХ
thanks
IL
@justrinari, передайте Вашим друзьям, что в такой конфигурации им будет сильно тяжело сначала найти нужного человека, а потом (если найдут) получить от него ожидаемое.
Если кратко, то по сути они ищут владельца продукта, но не дают ему бюджет в управление.
За подробностями можно в личку.
Если кратко, то по сути они ищут владельца продукта, но не дают ему бюджет в управление.
За подробностями можно в личку.
РХ
написал в лс
