Кстати про гикбрейнс, реальный лайфхак -

Посмотрите до курса какие-нить видосики или вебинары тех, кто заявлен как препод. Ибо 90% курсов на русском, это многочасовые "пошаговые инструкции" или обзоры самых основ для совсем начинающих

И торгуйтесь, насчёт триала в том числе

Я и не стараюсь попасть туда. Меня больше беспокоит количество людей 20-25 лет, которые приходят на собеседование с условным багажом а-ля "курсы закончил вчера, кстати хочу 200к на руки и бонус с годовой оклад", при этом всего лишь посмотрев пошаговые руководства на уже готовом продукте и вымерянные качественные учебные материалы.

Так все обещают трудоустройство после курсов и зп 200 к 🙂

Не все

Дайте рекомендацию пжл

И правда если есть канал с вакансиями на продактов было бы круто, а то я учусь и где то уже хочется заниматься этой темой

доброе утро дамы и господа, кто может проконсультировать по поводу ЗП для продакта?

Дд,из возможностей запустить стартап и на нем тренировать скилы продуктолога или заплатить более 1000$ за сомнительные курсы ,что выбрать ?очень запомнился подкаст makesense где говорили что толковых продуктов в РФ минимум ,а те что ведут курсы  это те же  стартаперы или сотрудники средней руки,преподносят инфу которая доступна уже давно просто в развернутом виде

Это и правда их ответственность.
Если я правильно понял дискуссию, речь идёт о серой зоне между правдой и такой ложью, за которую на компанию можно подать в суд.
Во всем мире она регулируется этикой собщества.
Если её нет или нет влияния этики, то люди вместо курсов покупают дорогой урок, что обещания надо анализировать и проверять до оплаты.

Мне кажется, чтобы всё успевать, нужно разделять проекты на обозримые микро-цели, быть фанатом своего дела и работать над дисциплиной.

Возможно вы уже слышали о постановке целей SMART - конечно, не всегда получается сразу разбить большую задачу на маленькие, но каждое взаимодействие с проектом должно по идее быть ориентировано на микро-результат, который помогает продвигаться.
Ну и, наверное, надо быть фанатом своего дела - оттуда и энергия, и мотивация.
Когда проектов много - меньше времени на размышления и самокопание. По-моему, люди, которые успевают всё параллельно, умеют в отведенное время концентрироваться только на поставленной задаче - то есть нужна ещё дисциплина и привычка.

Smart хорошо подходит для долгосрочного планирования имхо. А для ведения нескоььких проектов одновременно наверно что-то иное. Типа scrum?

Типа Google calendar

можно и в икселе.

Календарь прекрасно структурирует и напоминает когда надо.
Проблема в том, кто и что туда пишет. А не в самом инструменте.
Запрос на управление несколькими проектами по моему опыту, означает, что ни один из них не вау. Я про те, что сам видел.
Талантливые люди обычно преуспевают в одном, довольно долго на нем фокусируясь, а потом уже к этому могут добавлять что-то.

У меня есть цели и задачи. Активности к ним ведущие в календаре выделены зелёным.
Жёлтым то, что может помочь, а может и нет.
Красным то, что делать надо, но к целям не ведёт.
И работа моя в том, чтоб зелёного было не меньше 50% каждую неделю.

🔥 полезно знать, что именно это у вас сработало хорошо

Спасибо, небольшие подробности и детали всегда интересно подглядывать.

Можете в лс прислать скриншот? Очень круто продумано