Ой спасибо!)))

Коллеги, нужен ваш совет. Я делаю опросник, в нем будет порядка 7 вопросов. Первый из них должен выявить как часто люди заказывают еду на дом. У меня два варианта:

1) 7 вариантов ответа: каждый день, каждую неделю, раз в месяц, раз в 3 месяца, раз в 6 месяцев, реже раза в 6 месяцев, никогда.

2) 4 варианта: часто (раз в неделю и чаще), периодически (раз в месяц и чаще), иногда (реже раза в месяц), никогда

С точки зрения статистики интересней первый вариант, но боюсь слишком большой выбор будет и это заставит напрягать мозг респондентов что негативно скажется на кол-ве прошедших. Какие у вас идеи/мысли на этот счет? Может есть у кого опыт по оптимальному количеству вариантов ответов на вопрос?

Типа у них будет выбор из 7 вариантов и тот который им ближе они должны выбрать ?

Верно. Вопрос дать выбор из 7 ответов или из 4х? 7 - лучшая статистика, но сложнее отвечать..

Мне кажется надо изначально просто ставить вопрос:
— как часто вы заказываете еду на дом
И не предлагать варианты ответов. Потому что есть вероятность, что они будут больше подстраиваться под варианты, нежели говорить как они делают на самом деле

А если просто спросить : сколько раз заказывали на прошлой неделе ?

А, ну вот Марина тоже самое предложила

Тебе нужна статистика в разрезе прошлой недели ?)

Это способ назвать конкретное число из прошлого. Если спросить "как часто" многие начнут фантазировать . имхо

Тогда может начать с закрытого вопроса и уже исходя из этого задавать уточняющие вопросы ?🤔

Заказываете еду на дом?
— нет

— да

Сколько раз в месяц?

А там уже исходя из ответа можно прикинуть сколько раз в неделю

да откуда в чате столько спамеров?

Узнай:
1. сколько раз за последние два месяца заказывали: у тебя же есть гипотеза об аудитории, вот и прикинь, какие должны быть диапазоны количеств, больше 5 вариантов не нужно. Можно по результатам посчитать частотность на неделю. А можно сразу варианты ответов предлагать «в среднем в неделю», а-ля респондент говорит: «за последние 2 мес.я заказывал в среднем 1 раз в неделю» и тп
2. сколько раз за последние 2 недели заказывали: тут уже пусть пишут своими словами ответ, оно еще свежо в памяти, посмотришь можно ли подтвердить частотность в пересчете на неделю из п.1

Всем привет. Может быть здесь есть продакты в гостиницах/отелях? есть маленький вопросик...

может я помогу, есть некоторый опыт. И вот здесь сильно могут помочь https://www.facebook.com/groups/hoteltalks

Всем привет! Некоторое время назад находил молодолй сервис по подбору дизайнеров. Основной принцип подбора — дизайнер проходит оценку признанных экспертов, а работодатель получает 5 оцененных таким образом кандидатов.

Потом эти же ребята вроде как сделали аналогичный сервис для подбора разработчиков.

Можете напомнить, как называется этот сервис? Что-то вылетело из головы и не гуглится (=

Привет! Мы Legionfarm ищем retention marketing manager — человека, который будет рулить нашими коммуникациями, чтобы наши клиенты больше играли, используя наш сервис

LF — продукт, в котором геймеры нанимают себе в команду ТОП-0.1% игроков мира в своих дисциплинах. Мы прошли YC, подняли несколько миллионов долларов инвестиций и растем в несколько раз в год. У нас бодрые команда и окружение — нас адвайзят основатели Твича и Дискорда, топ-менеджеры американского Гугла и Убера и десятки других умных людей =)

Го к нам — по ссылке есть подробности: https://www.facebook.com/olkharseniy/posts/1246695455699245

Не ругатейсь на меня сильно, пост согласован с админами =)

Друзья, зову всех на офлайн встречу!

https://t.me/thefuturebusiness/13809

Всем привет! Мб у кого нибудь есть опыт custdevа среди топ менеджмента компаний?