Выглядит как странный наезд и агрессия. Я лично делал свою программу наставничества и наставлял пол года. Вы даже не представляете какие счастливые были люди, которые получили хоть какую-то альтернативу скиллбоксу с его заоблачными обещаниями

Онлайн-курсы нормальная рабочая тема — для своих задач. Системно дать знания, системно дать какие-то навыки. Понятно, что они не дадут всего того, что даст потом реальная практика. Заоблачные обещания — это, кстати, вопрос не качества курсов, а качества маркетинга)

Ну и странно, когда взрослые дяденьки и тетеньки думают, что после курсов их сразу возьмут на 150k-должность и т.п.)

Про качество курса я описал в статье. Когда меня позвали вести один модуль, но студенты оказались соверешнно неподготовленные заранее по базовым вещам

У меня даже есть конкретная цифра. 30% от того что дают на курсе людям было незнакомо. Остальные 70 они и так знали. Это по UX-дизайну

ок. Got your point, but! Вопрос мотивации все равно остается. Допустим есть 5-10% энтузиастов, кто хочет растить, улучшать продакт-экосистему. НО им же не интересно со всеми подряд общаться - например чистые карьеристы или ленивые лоси им будут врядли созвучны

платить 200к за 30% ну такое

Наполнение курсов в том же скиллбоксе делают такие же пр`одукты, как и мы. Так что тут скорее камень не в сторону курсов как таковых, а в сторону тех людей, кто работает над их наполнением.
Сам формат онлайн курсов может быть очень неплох в грамотных руках, как и менторство, впрочем.
Имхо

Но почему тогда эта статистика прослеживается на большинстве курсов? Не забывайте что еще есть не только крупные игроки, но и поменьше. Там вообще тоска. А загоны у них такие же как в Нетологии, например

Пришло время для Ильяхова)) http://maximilyahov.ru/blog/all/bullshit/

+

+

Онлайн образование пережило бум в последние годы, эта отрасль на хайпе, туда много кто ринулся. Это не могло не сказаться на качестве.

А сравнивать менторство и курсы не очень правильно, имхо. Индивидуальный подход всегда эффективнее, но дороже. Хорошие курсы тоже нужны, смотря какая цель у человека - я проходил курсы, чтобы понять, чего я не знаю. Дальше гуглил, читал книжки - углублялся. И это только один из подходов, могут быть и другие цели.

привет! а вы где-то визуализировали результаты годового исследования? было бы интересно глянуть

Вы кстати не первый кто спрашивает, я думал об этом. Но я не умею делать такие штуки. С радостью отдал бы все исследования на визуализацию кому-то

И еще N.B. Курсы дают какие-никакие сертификаты, которые можно в резюме попытаться вставить = людям кажется инвестиция прошла не зря.
А от ментора что народ получит для подтверждения (у нас же такое любят) ?)

Кстати, интересно, а если мы от имени сервиса будем давать ученикам сертификат?)) Мол они занимались с нашим ментором

Создал интригу и... Может пропустил ответ? Подскажи, где посмотреть?

Нуу да, хотя это можно назвать скорее рекомендацией) А еще можешь сделать красивый интерактивный дэшборд - сколько людей менторы взяли потом к себе или порекомендовали в команды коллегам) А то непонятно для чего "весь этот джаз" ..то есть лес.)

Кстати, я придумал еще одно использование твоего замечательного сервиса - intel)

+