Привет. Посмотрела анкету) Она меня напугала если честно своим ярко негативным посылом) И кажется что многие пункты которые представлены в анкете являются лишь следствием и не только сложностей с коммуникациями, а порой в целом компетенциями и выбранной системой организации работы руководителя.
Евгения, не совсем понял, а в чем негативный посыл?) Но вы совершенно правы, что ряд пунктов - это следствие и связаны еще с организацией работы руководителя, и с компетенциями и пр. Правда, на моей практике наличие других нерешенных причин все равно выводит нас на необходимость первичной настройки взаимодействия и общения)
Мы можем пообщаться лично и разобрать, что с чем связано в вашем случае)