Fixed

СТО тень, довлеющую над позицией этой, чувствую я

Так скорее

Сайт не открывается

#вакансия #Москва #fulltime#productmanager
Вакансия: Product Manager
Компания: Таможенная карта
Город: Москва, м. ЦСКА
Формат работы: полный день
График: 5/2, офис/удалёнка
ЗП вилка: 170 000 – 200 000 р плюс квартальные премии

Мы - продуктовая команда компании "Таможенная карта" (Import/Export & Customs Tech). Нашей задачей является упростить и автоматизировать всё, что касается перемещения товаров между странами. Мы развиваем систему для автоматизации ведения глобальной торговли - таможенное оформление, платежи, логистика. Основные метрики - активные клиенты/стабильность системы/выручка.

Обязанности:
•Разработка нового продукта - есть постановка и видение, и неограниченные просторы для творчества
•Поддержка и развитие канала взаимодействия с госорганами (ФТС) / партнёрами (интеграции)
•Реализация и развитие механизмов расчетов
•Работа над оптимизацией и стабильностью продукта
•Координация продуктовых команды, работающих над разработкой продукта/системы
•Обеспечение прозрачной аналитики и содержательных метрик по продукту/направлению
Требования:
•Опыт работы в продуктовой команде цифрового продукта/системы/платформы/вотэвер…
•Опыт взаимодействия с клиентами / проведение клиентских исследований
•Умение принимать решения и приоритезировать задачи
•Способность понять и ясно сформулировать ценность и выгоду вашей деятельности для клиентов / компании / команды
•Хорошие навыки работы с людьми очно и на удалёнке
•Знание современных технологий и широкий кругозор
•Техническое образование – плюс
•Опыт ведения внешнеэкономической деятельности и знание платежных механизмов/инструментов – жирный плюс
•Опыт работы в компаниях, которые занимаются оптимизацией внешнеэкономической деятельности (таможенные представители, разработчики ПО для декларирования и прочие) – огромный жирный плюс

Контакт: @nmar_t

#вакансия #remote #senior #product

Всем привет! Я работаю HR в компании Doumo, мы делаем платформу TaxDome — это SaaS решение для компаний, занимающихся налогами, финансами и бухгалтерией.
На текущий момент у нас 2000 B2B клиентов и около 1000000 пользователей, продвигаем свой продукт на рынках США, Канады и Европы.

Мы в поиске опытного Product Manager, который дополнит нашу команду из 7 продуктов.

Занятость: remote, full-time
Вилка: 3000 - 4000$ net + премии

Чем нужно будет заниматься

🔸Формировать roadmap закрепленной area;
🔸Формировать и прорабатывать гипотезы;
🔸Проводить A/B тесты;
🔸Взаимодействовать с командой разработки, транслировать команде виденье продукта и стратегию его развития, ставить и описывать задачи;
🔸Управлять бэклогом, планировать итерации и разрабатывать user stories;
🔸Работать с аналитикой и метриками;
🔸Активно сотрудничать c фаундерами компании, маркетингом и командами для достижения поставленных бизнес целей.

Наши пожелания к кандидатам
🔸3+ лет опыта работы менеджером продукта или владельцем продукта в IT компании;
🔸Опыт работы в компании, занимающейся разработкой ПО, либо финтех, либо edtech;
🔸Отличное знание продуктового анализа и оптимизации бизнес-процессов;
🔸Хорошее понимание UX;
🔸Знание практик и методик бизнес-анализа, сбора требований и оценки решений;
🔸Знание английского на уровне intermediate+ (у нас англоязычные клиенты).

Преимущества работы у нас:

✔️У нас свободный график (отсутствие трекеров и т.д.) с ежедневными стендапами. Все рабочие коммуникации с командой в Slack;
✔️Мы делаем продукт, который реально помогает людям делать жизнь проще;
✔️Наши овнеры вовлечены в развитие продукта и четко понимают, что нужно рынку, 10+ лет возглавляя компанию №1 в США в сфере подачи налоговых деклараций в онлайне;
✔️У нас хорошо организованный рабочий процесс и отсутствие бюрократии;
✔️Мы оплачиваем участие в конференциях и программах дополнительного профессионального образования;
✔️Платим зарплату в долларах, годовые премии и пересмотр зарплаты 4 раза в год;
✔️Возможность практиковать английский язык с native speakers;
✔️Два раза в год путешествуем всей командой, совмещая с работой (конечно, за счет компании).
Что дальше: звонок с HR - собеседование - возможно небольшое тестовое задание (не больше чем на 2 часа) - оффер😊
Мои контакты @oksanaTXDM или obelyaeva@taxdome.com

#вакансия #product #Москва #product
Компания Онланта
Москва, м. Авиамоторная
Частичная занятость
Зарплата 200 000 рублей- 500 000 рублей
Оставить заявку можно по ссылке https://clck.ru/ZDbaa или на телеграмм канал @alexcherk
Описание вакансии:
Компания «Онланта»(«ГК ЛАНИТ»)  запустила программу по отбору Product Owners и предпринимателей, которые возглавят отраслевые направления «Онланты» в сферах:
📍е-commerce,
📍медиа,
📍юриспруденция,
📍медицина,
📍девелопмент,
📍транспорт.
Если ты имеешь релевантный опыт в одном из направлений и у тебя есть продуктовые идеи для B2B сегмента, присоединяйся к нашей программе и получи предложение о трудоустройстве и денежное вознаграждение.
Подать заявку и подробнее ознакомиться с условиями участия можно по ссылке: https://clck.ru/ZDbaa

А можно просто денежное вознаграждение получить?)

#вакансия #гибрид #CPO  #зпвышерынка #офис #международныекомандировки

🌟Ищем Head of product  

⭐️занятость : полная
⭐️Локация : Желательно Москва или мск область
⭐️формат работы : работа в формате гибрида: офис (БЦ Аврора, м. Павелецкая) + удаленка + самолет (командировки в другие страны и города);  
⭐️трудоустройство  : официальное трудоустройство по ТК РФ;
⭐️ зп: “белая” вилка 200 к-400 к , конечная цифра будет обсуждаться уже в процессе общения с кандидатом + премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью
⭐️Компания : Яндекс.Маршрутизация

⭐️О компании
Яндекс.Маршрутизация — B2B продукт для крупных компаний в сегментах Food/Non-Food Retail, FMCG, курьерская доставка, который работает уже 4 года.

За счёт планирования оптимальных маршрутов и выполнимых маршрутов для десятков тысяч заказов, мы помогаем:
> бизнесу – сэкономить до 25% затрат на логистику, поддерживать рост, сделать бизнес прибыльным, а клиентов счастливее;
> курьерам – раньше приезжать домой или больше зарабатывать, испытывать меньше стресса из-за простоев в пробках и (как следствие) недовольных покупателей;
> получателям посылок – иметь лучший клиентский сервис, более узкие временные интервалы доставки и получение посылки вовремя.

2020 год изменил мир — логистика на последней миле, доставка, e-commerce, e-grocery is the new black. Именно в последней миле сейчас сосредоточено всё внимание (и боль) человечества.

Мы сделали продукт, который будет масштабирован на весь мир с отличным качеством. И хотим продолжать удваиваться каждый год в России и СНГ, и вместе с тем, собираемся изменить логистику на последней миле всех крупнейших ритейлеров, курьерских служб и FMCG-брендов в мире.

🚀Мы ищем в команду СРО, зрелого и опытного product manager-а, который вместе с нами пройдет этот путь (предстоит работа напрямую с СЕО). Сейчас в команде ≈ 80 человек, в продуктовой команде 1 продуктовый дизайнер и планируется наём 2х продакт-менеджеров и еще 1 продуктового дизайнера.

🚀О позиции
Чем предстоит заниматься:

⭐️Возглавить продуктовое направление и выстроить работу, нанять в команду двух продакт-менеджеров и продуктового дизайнера. В рамках этой цели надо будет решать следующие задачи:

⚡️Построить небольшую команду и переосмыслить процессы управления продуктом;
⚡️Управлять приоритетами и максимизировать пользу для существующих и потенциальных клиентов (и, как следствие бизнеса);
⚡️Проактивно исследовать новые рынки и проблемы отрасли, чтобы формулировать и нащупывать гипотезы, позволяющие ускорить рост нашего бизнеса, выход на новые рынки и прочее;
⚡️Построить доверительную, дружелюбную и эффективную коммуникации как со внутренними (продавцы, аккаунт-менеджеры, customer success менеджеры, разработка и пр.), так и со внешними (клиенты, партнёры) стейкхолдерами.

🚀Наши ожидания от кандидата :

⚡️У вас разговорный английский и вы готовы к международным командировкам;
⚡️Имеете техническое образование (или релевантный опыт), умеете в цифры и эксель;
⚡️Управляли продуктом, нацеленным на b2b с несколькими стейкхолдерами и десятками-тысячами клиентов хотя бы 3 года;
⚡️Умеете и любите работать руками не меньше, чем общаться с людьми и клиентами;
⚡️Любите и умеете разговаривать как C-level людьми;
⚡️Не боитесь общаться с водителями, курьерами и логистами.

🚀так же Мы предлагаем:
⚡️бенефиты: ипотечные программы, компенсация оплаты питания, спортзал, тренажерный зал, йога в офисе, парковка, программа релокации для иногородних сотрудников;
⚡️расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.

⭐️По всем вопросам и на подачу резюме обращаться по телеграмму : @rec_egor_it

Всем привет!
Ищу драйвового Product Owner’a в Quadcode для создания лучшей ESP системы для Enterprise сегмента (Omniсhannel Marketing). Схожие решения: Exponea, Emarsys, Customer.Io, Salesforce.

Твоей основной задачей будет создать крутую систему коммуникации с пользователями, прикрутить к ней расширенную аналитику, связанную напрямую с метриками конечного продукта. Для этого у тебя будет своя команда разработчиков, которая занимается ретеншен направлением и всеми внутренними каналами коммуникации с юзерами.

Цель твоей работы — создать омниканальную систему для удержания и коммуникации с клиентами, заточенную под финтех и работающую из коробки.

Условия:
— полностью белая зп, трудовой договор (ориентировочно 200-400к),
— удаленка или крутой офис в спб,
— ДМС со стоматологией и страховкой путешественника,
— 3 sick days без больничного в квартал,
— обучение и посещение конференций за счет компании (в том числе английский язык),
— компенсация обедов и спорта,
— регулярные корпоративные мероприятия.

Подробности в лс 🙃

Привет, вам нужно указать вилку, иначе вакансию удалят.

Нижнюю границу тоже попросят указать)

Привет! а если ее нет? от нуля писать?😅

@sdorofeev Свят, если нет нижней границы, что делать?)

по факту и верхней нет, но это ладно 😅

Ну с верхней хоть более-менее понятно)

У нас в SNS есть правило, что верхняя и нижняя должны отличаться не более, чем вдвое.
Это сделано
1) Чтобы избежать вакансий от команд/компаний, которые сами не очень представляют, кто и зачем им нужен (и за сколько).
2) Чтобы избежать ситуации "сеньора позвали на вакансию с зарплатой до 400к, а предложили 170к, потому что немного не дотягивает до идеала".

А что такое ESP? Как расшифровывается?

Email Service Provider

мы смотрим от проджектов, которые делали аналогичные штуки, до синьор продактов, и у этих ребят совсем разные зарплаты)

Ух ты! Работая 20 лет в Enterprise-сегменте, первый раз такое сокращение услышал
Думал, это из автомобильного мира...