Оказание услуг ип для юр лица -> ничего противозаконного

Договоры с физлицом (ГПХ), физлицом применяющим специальный налоговый режим (ИП) и трудовой договор  достаточно сильно отличаются обязанностями сторон. Квалификация трудовых отношений под договор с ИП достаточно легко вычисляется, если это не разовая операция. Как минимум тем, что суммы будут похожи из месяца в месяца. Не стоит считать что в налоговой нет KPI+суды как правило на их стороне

Снова повторю вопрос
В чём проблема?)

Если на постоянной основе фиксированные суммы и один контрагент, то могут в наложке усмотреть трудовые отношения. ИПшнику ничего не будет, а вот работодатель может огрести.

Если вы ИП и регулярно получаете деньги от одного и того же ЮЛ, то ИФНС вправе признать ваши отношения трудовыми и доначислить для ЮЛ взносы и НДФЛ.

Погуглите, таких кейсов миллион. Ключевой признак - регулярность, также есть практика допросов, вызовы на ковер и выяснение, за что получаете деньги, что делаете. Потом составляют акт проверки и привет.

Раньше это отслеживали вручную, сейчас роботы есть.

Всем привет!

Такое живое комьюнити в чатике, что грех не пообщаться со спецами.

Гляньте , пожалуйста, на мое тестовое на должность продакта, с точки зрения собственно решения задачи, без привязки к резюме - насколько вообще такой ход мысли актуален для этой должности, может есть какие-то существенные замечания? Кажется будет полезным со стороны действующих спецов взглянуть на себя, помимо ОС от эйчаров)

Фабула задания  следующая: "В группе разработки продуктов родилась гипотеза - разработать собственную систему Умный дом. Задача менеджера - выдать всю ключевую информацию для принятия командой решения о старте разработки. Главный критерий - ясность проекта для всей команды и для инвестора (руководства). Также опишите пожалуйста план действий/мероприятий (+ их цели и образ результата), которые вы планируете реализовать для верификации гипотезы. "

Решение:
https://disk.yandex.ru/i/5pu6CjcyLsAKZA

незаконность в том, что заключение договора на ИП вместо трудового договора - это налоговая оптимизация) доначислят взносы, НФДЛ посчитают, штрафы и пени впаяют)

это если это трудовая деятельность
у неё есть вполне конкретные классифицирующие признаки

Трудовые отношения в суде устанавливаются и более простым способом, чего вы тут всё усложняете

Приведите пример из судебной практики тогда уж, чтобы был аргумент хороший

Будет ещё лучше, если пример будет между ИП и ООО «Санлайт»

На просмотр потратят <15 минут.
Если защиты не будет вы потратили много времени зря:(

Никак не могу понять, зачем работодатели платят 30% взносов и еще 13% НДФЛ, если можно просто всех сотрудников оформить как ИП и платить всего 6%. Дураки наверное, деньги девать некуда 🤷

Так пора опять активно модерировать

Такое реально только для самозанятого. Ип- по сути, юридическое лицо, а не физическое

1. Очень сильный перекос в сторону маркетингового исследования. Почти ничего про продукт, первые 20 слайдов - чистый маркетинг. Этого недостаточно, так как вы не оцениваете ни риски, ни потенциальные затраты
2. Довольно много слайдов со скриншотами других слайдов - это сильно бросается в глаза и оставляет вопрос - что, собственно, сделали вы, кроме копирования чужих презентаций. Вы даже сравнение стоимости решений передрали откуда-то скришнотом. Я бы предположил (как принимающий задание), что вы не проверили данные на этом скриншоте.
3. Слайды про юнит-экономику и план действий - ни о чем, нет конкретики. Я понимаю, что цифр нет, но эти слайды выглядят так, что вы на вопрос "выдать всю ключевую информацию для принятия решения" отвечаете "для принятия решения надо выдать всю ключевую информацию".
4. На слайде про модель продаж нет модели продаж.

Спасибо за такой развернутый ответ!

Первое замечание хорошее, второе - не совсем согласен, так как все знать совсем не обязательно, но нужно знать, в какие источники идти) большинство приведенных скринов и вырезок из качественных источников, например PWC, и обращаться к ним - считаю мегаполезным.

По остальным да, тоже полезно, спасибо, есть что взять на заметку)

Не знаю не знаю) находясь в 2 км от этого датацентра на дистанции больше года проблем не ощущаю

1. Очень много текста, чаще всего не нужного/необязательного
2. Попытки играть в шутеечки в заголовках. Один-два ещё нормально, но не постоянно - это не КВН
3. Много вводных, которые описываются куда более простыми цифрами и аббревиатурами - там, том, сом.
4. Отсутствие цифр по "старту" и самой экономике, тем более без конкретики команды и продукта.
Если главный вопрос "Задача менеджера - выдать всю ключевую информацию для принятия командой решения о старте разработки.", то ответьте сами - для вас достаточно информации чтобы вложить деньги (стать инвестором)в такого продакта?
С другой стороны если такие задания дают для поступления на работу - нафиг такого работодателя. Это должен быть продукт работы, а не тестового задания.

Спасибо вам!)

По большому счету, цель этого всего мероприятия понять, насколько вообще мысли идут в резонанс с задачами продакта, и исходя из ответов, то кажется что общий вектор пойман верно.

Есть недочёты и неровности, есть что взять на заметку, но кажется что иду в нужную сторону