Формат публикаций: вакансия + тестовое задание.
Отклик на вакансию – с выполненным заданием.
Зарплата везде в рынке.

Продакт менеджер в Zoon.ru, в офис, Москва

Какой продукт
Рекомендательный сервис по поиску услуг офлайн: салоны красоты, медцентры, фитнес-клубы и т.д. Бизнес платит за приоритетное размещение в выдаче.

Какие нечестные преимущества дает компания
Бизнес Zoon построен на прокачанном годами поисковом продвижении по широким запросам вроде «рейтинг салонов красоты Москвы». Это дает стабильный трафик, лиды с которого потом перепродаются компаниям. С привлечением трафика проблем нет, главная продуктовая работа – конверсия и новые в2в штуки, которые повысят средний чек и ретеншен.

Что еще
- Компания доплачивает 15 тыс рублей в месяц тем, кто будет жить в 30 минутах пешком от офиса.
- Фаундер за ЗОЖ, работает на стуле, сидя на котором невозможно сутулиться.

Тестовое задание для кандидатов
90% пользователей приходит из поисковых систем на разные лендинги. Например, часть людей приходит по запросам «лучшие рестораны москвы» и попадают на лендинг https://zoon.ru/msk/restaurants/ (всего в месяц на этом лендинге около 3к посетителей)

Основная задача Zoon.ru в области монетизации – это собирать лиды в продвигаемые организации. Вот так выглядит продвигаемое место (премиум): https://zoon.ru/msk/restaurants/restoran_karaoke_my_place_na_ulitse_schepkina/
а вот так бесплатно размещенное место (обычная карточка): https://zoon.ru/msk/restaurants/fora_pab/

Организации платят за продвижение – чем больше лидов мы привели, тем больше мы заработаем.

Задача для кейса:
1. Выписать несколько (3-7) идей, как можно было бы улучшить лендинг с точки зрения монетизации https://zoon.ru/msk/restaurants/
2. Отранжировать идеи каким-либо способом и объяснить почему ранжирование такое.

Решение на im@zoon.ru

Провел интервью с фаундером, вот запись:
https://youtu.be/xTFvOqLU-Sc

Продакт на направление финансовых технологий в проект Юла (Mail.ru Group)Mail.ru Group), в офис, Москва

Продукт
Платформа объявлений, упор на мобайл. Есть лидер рынка, Авито, с которым интересно конкурировать.

Нечестные преимущества компании
Примерно самый большой трафик в рунете – аудитория главных российских соцсетей: ВК и ОК.

Что еще
- Обещают минимум бюрократии, максимум драйва
- Полный ДМС, спортзал, любое оборудование, juice-бар, печеньки, unlim pepsi и пр.

Тестовое задание
Вышлю по запросу – пишите на @martynovartemiy

Продакт на запуск ERP системы для сельского хозяйства в Уралкалий, в офис, Москва, много командировок

Продукт
Предстоит создать с нуля. Сельхоз – непростая отрасль. Малообразованная ЦА (фермеры). Есть успешные конкуренты.
Большая сложная задача для человека с батарейкой 1000 W.

Нечестные преимущества компании
Компания – серьезный игрок на мировом рынке, делать маленькую и посредственную штуку не интересно.
Бюджеты соответствуют целям: компания из списка Форбс, капитализация $160.9 млрд (для сравнения: Яндекс – $94.1 млрд).

Что еще
Руководитель задает высокий ритм: быстро думает, быстро говорит, булщит не потерпит, ждать отстающих не будет. Вакансия быстрого роста для тех, кто справится.

Тестовое задание
https://docs.google.com/document/d/1IPBrW5Ztz8I0NAP8AA5t-s6f_x26-4YLfXBQKTKHS00/edit?usp=sharing

Продакт на новые продукты и города в Делимобиль
Офис, Москва, командировки

Продукт
Шеринг автомобилей, самокатов и может быть чего-то еще. Драйвер роста – новые города и новые продукты.

Нечестные преимущества компании
Первыми получили поддержку Правительства Москвы. Хотят и могут наращивать парк машин (главное конкурентное преимущество в каршеринге – количество машин; главный критерий при выборе сервиса клиентами – наличие машины в пешей доступности).

Что еще
Веселая стартаперская обстановка. Командировки.

Тестовое задание
https://docs.google.com/document/d/1PECVlJLW4orLZp0XNnGbtGW828IsQr_pRwhLjFETAHQ/edit?usp=sharing

Как опубликовать здесь вакансию

1. Публикуем только вакансии продактов/проджектов

2. Пришлите описание вакансии и тестовое задание на @martynovartemiy или school@darkside.vc

3. Если у вас нет нормального описания или тестового задания – пишите как можете, мы поможем улучшить

Продакт на работу с инвесторами в Альфа-Потоке
Офис, Москва

Продукт
Площадка, на которой малый бизнес может быстро получить кредит (несколько дней против обычной процедуры длиной в месяц), а деньги идут по модели краудфандинга от индивидуальных инвесторов (для них это маркетплейс проектов, в которые можно инвестировать).

Нечестные преимущества компании
Играют на рынке банков, а сами не банк – поэтому могут выдавать деньги в десять раз быстрее банка. При этом есть материнский Альфа-банк как гарант доверия и источник финансирования на масштабирование.

Что еще
Кандидаты без банковского опыта приветствуются.

Тестовое задание
https://docs.google.com/document/d/1grG5_wpj8-DJNrbvOs8GFiVaCh1UEQ4gdflQwHzjZh0/edit?usp=sharing

Исправление
В посте о вакансии от Уралкалия мы писали про капитализацию Уралкалия и Яндекса, а указали их выручку за 2017 год.  Капитализация: Уралкалий – 247.95 млрд руб; Яндекс – 552.12 млрд руб.

Продакт, способный стать кофаундером в Помогатель.ру
Офис, Москва

Продукт
Площадка подбора нянь, домоработниц, сиделок.

Нечестные преимущества
Компания – лидер на этом рынке: у Помогателя в 10 раз больше объявлений по няням-сиделкам-домработницам, чем у игрока №2.

Что еще
Есть стабильно прибыльный бизнес, есть гипотезы и бюджет на их проверку, есть быстрая процедура согласования и есть опцион и место кофаундера для того, кто захочет и сможет выйти в надсистему.

Тестовое задание
Предложите 3 новых модели монетизации маркетплейса для сиделок и семей ищущих сиделку. SWOT анализ по каждой модели. Какие гипотезы надо проверить в MVP и как именно вы планируете это сделать? Какой будет главный KPI для оценки успеха MVP?
Результат на ms@pomogatel.ru

Продакт на масштабирование таскменеджера Logtime.ru
Удаленно или Подольск

Продукт
Новый, но потребность подтверждена и ретеншен есть – теперь надо менеджить рост.

Нечестные преимущества
Есть смежные в2в продукты, с которыми можно и нужно меняться аудиторией.

Что еще
Начальник мастер на growth-хаки типа «привлекать аудиторию, на которую рекламируется Мерседес, в десять раз дешевле, чем Мерседес»

Тестовое задание
https://docs.google.com/document/d/1FPaWn7hOLojQ8ga_trlWRcvaEEnt7EYqo_3y1TYAySs/edit?usp=sharing

Продакт на создание автомобильного маркетплейса в Экспобанк
офис Москва

Продукт
Маркетплейс новых и бу автомобилей, с онлайн кредитованием и сопутствующими товарами. Цель – сделать маркетплейс новым каналом продаж банковских продуктов Экспобанка.

Нечестные преимущества компании
Аффилированный с маркетплейсом Экспобанк, который готов давать бюджет и интегрировать банковские продукты.

Тестовое задание
https://docs.google.com/document/d/1WQnnYf0mf8G4fIMJgcg2zYRIwQs7FevHjK1a6Oz0n1A/edit?usp=sharing

Ребят, знаю, что несколько человек получили оферы после выполнения тестовых с этого канала – напишите мне плз, хочу пару вопросов задать: @martynovartemiy

Если вы делали тестовые и вам отказали – напишите мне тоже

Продакт в UTair чтобы создать лучшие цифровые сервисы в сфере авиа
офис, Москва

Продукт
Цифровые сервисы для клиентов авиакомпании.

Нечестные преимущества
Нечестных не нашел. Компания в топ-5 по России. Приятные люди, зп в рынке. Дают сотрудникам скидки на перелеты Ютейром.

Тестовое задание
https://docs.google.com/document/d/118p6iBolhQmO1L0xYXQjWWBHfuQ-1qnOw1hB89xlnTA/edit?usp=sharing

Есть работа для чела с опытом в трафике для екомерса.

Пилят аналог www.pepper.ru, но есть нечестное преимущество, которое поможет стать в три раза круче.

Ближайшая задача сделать MVP с покупкой/набором аудитории и замером конверсий.

Что делать:
- сформулируйте, как вы бы делали МВП
- напишите свои предложения сюда @maxmolodsov

У успешной компании иногда наступает этап, когда денег хватает на многое, а людей – не хватает. Сейчас такой момент настал в компании Адмитад. Результат: 20 вакансий для продактов, которые хотят получить почти неограниченную свободу действий и бюджет на эксперименты + опцион в успешно запущенных продуктах: https://www.notion.so/admitadlab/dc2ed568d37f4024ab4dee9b16c389c5

(полезная самореклама для продактов)
Веду канал про компании с оценкой $1+ миллиард. Чему мы можем у них научиться. Один день – одна компания. Например:

Wish и 62 миллиона людей-невидимок, которые покупают дешевые товары и голосуют за Трампа

оценка: $3 млрд по последнему раунду
год основания: 2011
вложено инвестиций: $1,3 млрд
доход: $1 млрд
рынок: екомерс

Что это:
Американский Али Экспресс: производители и продавцы продают через платформу с единым поиском. Товары дешевле и ниже качеством, чем на Амазоне

Актив:
Продавцы с прокачанными аккаунтами. Они в топе выдачи, у них хорошие отзывы в карточках товаров, все процессы оптимизированы под эту платформу. Поэтому они на другую не уйдут

Драйверы роста:
Количество продаж ← ассортимент ← количество продавцов ← количество хорошо зарабатывающих продавцов, за которыми приходят новые ← количество продаж :)

Круг замкнулся, но это не ошибка. Просто речь о повторных продажах. Новый траф можно гнать не так долго, как кажется. Пользователи должны делать повторные покупки.

Значит:
Повторные покупки ← хороший клиентский опыт ← скорость ответов техподдержки и модерации ← количество работников в техподдержке и модерации

Урок дня:
"Мы даже не пытались работать для аудитории, ориентированной на качество. Данные показывали: есть большой неохваченный рынок, на котором главный критерий при покупке это цена, а не красивая упаковка, скорость доставки или бренд.

Наши инвесторы постоянно говорили, что не знают никого, кто стал бы покупать на Wish. (...)

Результаты президентских выборов 2016 года удивили и ребят из кремниевой долины, и национальные СМИ: Нью Йорк Таймс оценивали шансы на победу Трампа в 8%. Это было логично, ведь мы не знали никого, кто поддерживал Трампа.

Но кто-то ходил на избирательные участки и опускал бюллетени в ящик. А мы их не знали. Они были невидимой половиной.

Сейчас вы смотрите на нынешнюю позицию Wish в рейтингах и не можете понять, как это получилось. Так вот помните: цифры не врут. А ваши эксперты и гуру технологий не заметили 62 миллиона американцев с собственными ценностями и приоритетами"

– Питер Шульцевски, основатель Wish

Цифры не врут.

#вакансия #productmanager #productowner #москва

Product Manager / Product Owner в международный проект

Oyster - это инновационная e-commerce компания, миссия которой - вдохновлять детей на поиск своего призвания.  

Наборы Oyster доступны для пользователей по модели подписки. Мы работаем в самом быстрорастущем сегменте box subscription services - сегменте образовательных продуктов для детей. Для нашего бизнеса характерны очень высокий CLTV, высокие темпы роста и возможности быстрой глобальной экспансии.  

Кого мы ищем:
Product Manager-а для развития продукта и масштабирования продаж нашей действующей линейки Oyster Professions 5+ (5-8 лет)  Вы будете отвечать за весь процесс разработки и продвижения продуктовой линейки, от первоначальной идеи и первых прототипов наборов до внедрения в производство и развития продаж. Вы будете работать в составе продуктовой команды, включая Product Designer, Editor, Illustrator, Supply Chain Manager, Marketing Manager, и других.

Что Вы будете делать:
Отвечать за всю продуктовую линейку в целом как за отдельный бизнес-юнит, включая управление бюджетом, организацию работы продуктовой команды, организацию маркетинга и продаж.
Организовывать эффективный процесс создания и улучшения продукта на всех этапах - от идеи и первых прототипов до производства, старта продаж и масштабирования
Организовывать работу продуктовой команды, а также искать нужных людей (включая англоязычных специалистов) для создания продукта
Отвечать за backlog и roadmap по каждому набору и всей линейки в целом, управлять разработкой, тестированием и производством продуктов
Организовывать маркетинг и продвижение, тестировать продуктовые и маркетинг-гипотезы
Улучшать опыт пользователя на сайте и в личном кабинете; находить и проверять гипотезы по росту ключевых метрик сайта
Изучать опыт взаимодействия пользователей с нашим продуктом, организовывать тестирование и фокус-группы, анализировать обратную связь

Что Вы уже умеете:
Опыт работы Project / Product manager, опыт управления проектами и командой - от 3-х лет.
Владение инструментами для project management,  отличные навыки планирования и приоритизации, умение вести несколько проектов одновременно.
Умение выстраивать системы метрик, опыт проведения A/B тестирования и работы с веб-аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика), отличное понимание принципов UI/UX.
Понимание экономики продукта, поиск узких мест и точек роста.
Умение находить и валидировать гипотезы через пользовательские исследования (Customer Development) и количественные исследования.
Навык эффективных коммуникаций (включая удаленных сотрудников и англоязычных членов команды).
Опыт организации разработки продукта (hardware, e-commerce, software, mobile app), выстраивание эффективных процессов разработки на всех этапах создания продукта
.Интерес к детям и детским образовательным продуктам.

Почему Oyster?

Огромные возможности для профессионального развития, большая свобода в действиях
Продуктовый опыт на быстрорастущем международном рынке
Опыт управления международной профессиональной командой
Опыт создания и продвижения физических продуктов
Участие в международных тематических выставках и конференциях
Конкурентная заработная плата (размер обсудим на собеседовании)
Опыт создания действительно важного продукта для детей во всем мире
Гибкий график и agile процессе
Если Вы хотите присоединиться к Oyster, пожалуйста, обязательно добавьте к Вашему резюме небольшое сопроводительное письмо, почему Вас заинтересовала наша вакансия и какой опыт в области Product / Project Management и управления продуктами и командами Вы имеете: размер и состав команды, которой Вы управляли, суть и длительность проектов, какие инструменты для управления Вы использовали, какими достижениями в этой роли можете поделиться.  

Очень ждем Ваши отклики!

Команда Oyster
Natalia@oysterkit.com

Вакансия для пордакт-менеджера в Я.Еде

https://www.facebook.com/elena.kotina/posts/10224538377708466?__cft__[0]=AZV84l5Zph1EXbAjqeKmvqFbOWAOfZNSEiiECfXv1QW_9sMO3YCwxbetFGl-_w-3zDVMJgn-iHLBwsIvXDmBZbM-i-dlFGK56-JajdglXvyQOw&__tn__=%2CO%2CP-R

#вакансия #таланты #работа #дети #ищуработу #работасдетьми
#productowner #productmanager  #PM #PO #CPO #oysterkit

OYSTER (детские развивающие наборы) ищет опытного Product Manager (Senior)
Что делать?
Развивать продукт и масштабировать линейку Oyster Professions (для детей 5-8 лет);
Отвечать за весь процесс разработки и продвижения продуктовой линейки;
Изучать потребности юных пользователей и их родителей в США и других странах;
Управлять продуктовой командой (Product Designer, Editor, Illustrator, Supply Chain Manager, Marketing Manager + фрилансеры)
Что мы предлагаем?
Продуктовый опыт на международном рынке (США и скоро в других странах);
Опыт создания действительно важного продукта для детей во всем мире;
Опыт управления международной профессиональной командой;
Огромные возможности для профессионального развития в быстрорастущем стартапе, большая свобода в действиях;
Участие в международных тематических выставках и конференциях;

- ЗП 120-170 тыс. (на руки)
- офис в центре Москвы
Занятость:  Full time! можно работать удаленно, но обязательно присутствие в Москве;

Критично:
Опыт работы Product/Project manager (Senior) - от 3 лет:
- Опыт организации разработки продукта (hardware, e-commerce, software, mobile app),
- Выстраивание эффективных процессов разработки на всех этапах создания продукта.
- Опыт создания физических продуктов и продвижения онлайн.
Знание инструментов PM
Английский язык: Advanced
Желание работать с детьми и их родителями

Подробнее о вакансии по ссылке: https://hh.ru/vacancy/37996264
Особая благодарность за лайки, репосты и рекомендации

Контакты: Natalia@oysterkit.com
Наталья

Project Manager

Зарплатная вилка: от 40 000 до 80 000 руб. до вычета налогов

Требования

–  Опыт работы: 1–3 года;
–  Полная занятость, удаленная работа;
–  Опыт создания и вывода на рыноĸ проеĸта, на мобильной платформе;
–  Опыт управления ĸомандой разработĸи мобильных игр;    
–  Знание различных методологий управления проеĸтами;    
–  Ориентирование на рынĸе мобильных приложений;
       
Обязанности
   
–  Разработĸа ĸонцепта игры или приложения;
–  Создание дизайн и техничесĸого доĸумента;
–  Создание проеĸтной доĸументации;
–  Формирование и управление ĸомандой проеĸта;
–  Организация, распределение, ĸонтроль выполнения задач;
–  Публиĸация проеĸта;
–  Поддержание и улучшение проеĸта;
–  Достижение поставленных целей проеĸта;

Условия:

- Удаленная работа;
- Дружный коллектив;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Заработная плата договорная.

Контакты: @Shamil_G