Не соглашусь. Толку от работы исполнителем, если в компании не поставлено проектное управление или если попался менеджер-пожарник? Изнутри проекта простой исполнитель вполне может не понимать что делает смежное подразделение. Он просто получает что-то на входе и даёт что-то на выход.
Полезно дать человеку роль помощника PM, постоять рядом с тем кто дирижирует.
Михаил, понятное дело, что учиться на проектах в компании, где нет корпоративной культуры управления проектами-пагубное предложение. Конечно, идеально поработать в команде управления, что бы понимать информационные потоки и как ведётся работа с изменениями.