Size: a a a

Project Russia Community

2017 September 18

👤t

👤 thatguy in Project Russia Community
Если есть тут люди, занимающиеся обучением и наставничеством: что дать для обучения сотруднику, решившему из разработчика стать менеджером?
Рассказываю ему простые и очевидные вещи ему, но они таковыми являются только для меня, а он их только пытается осознать.
С каких основ начать?
источник

В

Владимир Пигалов in Project Russia Community
Есть 😉 Сотрудник хочет стать менеджером проекта?!
источник

AS

Alexey Stoyanov in Project Russia Community
источник

AS

Alexey Stoyanov in Project Russia Community
источник

👤t

👤 thatguy in Project Russia Community
Владимир Пигалов
Есть 😉 Сотрудник хочет стать менеджером проекта?!
Да
источник

👤t

👤 thatguy in Project Russia Community
Рита классная, но еще сложна для нулевого уровня
источник

В

Владимир Пигалов in Project Russia Community
Управление проектами - это всё же более высокий уровень. Начинать надо с общего менеджмента, тогда ляжет на подготовленную почву...
источник

AP

Anton Polisski in Project Russia Community
@ya_thatguy - давать ему управленческие задачи. И смотреть, как справляется. А читать - уже потом.
источник

SC

Sergey Chelnokov in Project Russia Community
Anton Polisski
@ya_thatguy - давать ему управленческие задачи. И смотреть, как справляется. А читать - уже потом.
Какие управленческие задачи  вы бы предложили начинающему менеджеру?
источник

AP

Anton Polisski in Project Russia Community
Очень зависит от области. Контроль выполнения задач, например.
источник

MS

Mikhail Seleznev in Project Russia Community
👤 thatguy
Если есть тут люди, занимающиеся обучением и наставничеством: что дать для обучения сотруднику, решившему из разработчика стать менеджером?
Рассказываю ему простые и очевидные вещи ему, но они таковыми являются только для меня, а он их только пытается осознать.
С каких основ начать?
Я бы предложил следовать этому роадмэпу за вычетом возможно не нужного smm и веб-аналитики. Общая часть вполне хороша. http://www.it-agency.ru/academy/jedi-plan/
И почитать 7
источник

👤t

👤 thatguy in Project Russia Community
Mikhail Seleznev
Я бы предложил следовать этому роадмэпу за вычетом возможно не нужного smm и веб-аналитики. Общая часть вполне хороша. http://www.it-agency.ru/academy/jedi-plan/
И почитать 7
👍
источник

AM

Alexandr Mezentsev in Project Russia Community
Владимир Пигалов
Управление проектами - это всё же более высокий уровень. Начинать надо с общего менеджмента, тогда ляжет на подготовленную почву...
Владимир , сначала сотруднику надо поработать внутри проекта, как члены проектной крупы, после этого многие вопросы исчезнут и начнётся понимание
источник

DP

Denis Plykin in Project Russia Community
Mikhail Seleznev
Я бы предложил следовать этому роадмэпу за вычетом возможно не нужного smm и веб-аналитики. Общая часть вполне хороша. http://www.it-agency.ru/academy/jedi-plan/
И почитать 7
+1
источник

В

Владимир Пигалов in Project Russia Community
Alexandr Mezentsev
Владимир , сначала сотруднику надо поработать внутри проекта, как члены проектной крупы, после этого многие вопросы исчезнут и начнётся понимание
Полностью согласен! Без опыта РАБОТЫ в проекте управлять проектом опасно и бесполезно. Да и без опыта управления операционной деятельностью управлять проектом неуклюже...
источник

MS

Mikhail Seleznev in Project Russia Community
Не соглашусь. Толку от работы исполнителем, если в компании не поставлено проектное управление или если попался менеджер-пожарник? Изнутри проекта простой исполнитель вполне может не понимать что делает смежное подразделение. Он просто получает что-то на входе и даёт что-то на выход.
Полезно дать человеку роль помощника PM, постоять рядом с тем кто дирижирует.
источник

DI

Dmitry Ilyenkov in Project Russia Community
Я бы делегировал ему немного манагерской работы. Побывает на той (отличной от исполнителя) стороне, лучше будет понимать Вас и, вполне вероятно, сам начнёт искать, что посмотреть для дальнейшего развития
источник

МК

Михаил Mikky Казеннов in Project Russia Community
Тут возможна роль администратора небольшого проекта при толковом руководителе.
источник

SC

Sergey Chelnokov in Project Russia Community
Я бы предложил следующее: 1. Выбрать важную, но не срочную задачу 2. Делегировать начинающему менеджеру Ответственность 3. Обозначить его полномочия 4. Договориться о схеме контроля и коммуникаций 5. Проверить, как он понял задачу
источник

AM

Alexandr Mezentsev in Project Russia Community
Mikhail Seleznev
Не соглашусь. Толку от работы исполнителем, если в компании не поставлено проектное управление или если попался менеджер-пожарник? Изнутри проекта простой исполнитель вполне может не понимать что делает смежное подразделение. Он просто получает что-то на входе и даёт что-то на выход.
Полезно дать человеку роль помощника PM, постоять рядом с тем кто дирижирует.
Михаил, понятное дело, что учиться на проектах в компании, где нет корпоративной культуры управления проектами-пагубное предложение. Конечно, идеально поработать в команде управления, что бы понимать информационные потоки и как ведётся работа с изменениями.
источник