Первое но.... ошибки названы, но человек же 12 лет там! и сейчас

Второе но... Ощущение, что он не в курсе дел нового правления и не общается с другими членам и правления

Про ситуацию с юр лицом сказал, но однобоко.

А эта проблема одна из ключевых

И про региональное развитие грустно. Выборов в филиалах не будет и руководить филиалами будут те же люди, что последние лет 10

Хотя как такового развития филиалов и вообще регионального развития нет

Уфа?

Вадим, а какое развитие ты ждёшь, с пониманием того, что это не коммерческая тема?
Там было обозначено - люди приходят, получают требования и этим заканчивается.
При этом сказать, что в жизни регионов не участвуют нельзя - это и административные вопросы (регистрация мероприятий для начисления PDU), и информационная поддержка - пиар мероприятий, поиск спикеров и, местами, технические - сайт/раздел мероприятия.
Только это даже не работа, это волонтерство в свободное время.

Осознанное вовлечение в деятельность отделения большего количества участников

Для волонтёров, да, комерции нет, для ЛПР есть

А сообщество там растёт?

Несколько противоречит паре разделов bylaws отделения, но ок

Человек всегда начинает проект для того, чтобы извлечь какую то выгоду. Единицы кто на одном энтузиазме и драйве действуют, но это тоже в чем то выгода для человека.

В глобальном масштабе тоже есть проблема в сообществе. Много слов о волонтёрах, отсутствии коммерции, но PMI при этом для некоторых именно работа.

И сама организация, чтобы ей существовать зарабатывает деньги.

Об этом сообществу нужно не стесняться говорить

Вадим, а в чем проблема?)
PMI есть работодатель, а есть PMI - сообщество. Чептеры относятся к 2 случаю, как бы это не хотелось трактовать.
И как услуги сообществу - они оказываются волонтерами, в том числе правлением.
При этом членам правления прямо запрещено получать финансовую или материальную выгоду от деятельности членом правления.
И это является пунктом bylaws, который был на момент исполнения обязанностей, поэтому я не очень понимаю комментарии.
При этом единственное, что оговаривается - возможная компенсация понесенных расходов.

С точки зрении косвенной коммерциализации - это пиар, продвижение себя и прочее - прямых запретов нет. И это вполне себе стимул, если такой нужен.

Работа это для тех, чей работадатель - институт. Работа это для тех, кто имеет отношения к институту как отдельное лицо (тренеры, РЕПы).

Проблема в том, что это мало обсуждалось и обсуждается :)

Так я никогда не против обсудить )

Про bylaws